允许干部在改革中犯错误，给干部改正错误的机会。”

    “这两种思维方式，是完全不同的，甚至是截然相反的。”

    “一个长期从事纪检监察工作的干部，很容易形成一种固定的思维模式，看什么都觉得有问题，看什么都觉得有风险。”

    “让这样的干部去负责一个地方的经济发展，去推进改革，只会束手束脚，什么事情也干不成。”

    “他们只会想着怎么不出问题，怎么不犯错误，而不会想着怎么发展经济，怎么改善民生。”

    “宁川的改革之所以能够成功，就是因为我们有一个宽松的改革环境，我们允许干部在改革中犯错误。”

    “只要不是出于私心，不是违纪违法，就算改革失败了，我们也不会追究干部的责任。”

    “正是因为这样，我们的干部才敢闯敢试，才敢于创新。”

    “如果让马达同志担任文山市长，那么文山的干部，谁还敢改革？谁还敢创新？”

    “他们只会想着怎么不被马达同志抓住把柄，怎么不被纪委调查。”

    “这样一来，文山的改革，就只能是一句空话。”

    “文山的发展，也就无从谈起。”

    赵安邦的话，条理清淅，有理有据。

    很多常委听了，都纷纷点头表示赞同。

    他们很多人都有过在地方工作的经验，都知道纪检监察干部和地方干部的思维方式有多么不同。

    让一个纪检监察干部去当市长，确实不是一个好的选择。

    赵安邦看着众人的反应，心里更加有信心了。

    他继续说道：“第二，马达同志的思想观念，确实非常保守，非常陈旧。”