“什么叫影响工作？”
“干部考察和推进工作是可以并行不悖的。”
“一个真正的干部，应该能够经受住组织的考察，同时把工作干好。”
“如果因为要接受考察就无心工作，那说明这个干部本身就有问题！”
她看向顾明远，语气尖锐：“顾市长，您刚才枚举了黎州、王海、张建国这些干部，说他们工作辛苦、成绩突出。”
“这我都承认。”
“但是，正因为成绩突出，才更应该接受组织的检验。”
“成绩突出和接受考察，并不矛盾。”
“您这样极力反对对他们的考察，反而让人怀疑——您是不是怕他们经不起检验？”
“还是怕他们被调整后，您就失去了对这些部门的控制？”
这话已经不只是尖锐，简直是赤裸裸的攻击。
顾明远盯着周雯。
“周部长，您这话，是在质疑我的政治立场，还是在质疑这些干部的品格？”
周雯迎着他的目光，毫不退缩：“我只是在陈述一个基本的逻辑——如果心里没鬼，为什么要怕考察？”
顾明远冷笑一声。
“周部长，您这个逻辑，我可以反着用——如果您心里没鬼，为什么要如此急切地推动全面考察？”
“为什么要如此急不可耐地调整干部？”
周雯脸色一变：“你……”
“我什么？”顾明远打断她。
“周部长，咱们今天把话摊开了说——”
他环视全场，声音铿锵有力：“钱市长提出全面考察、全面调整干部，表面上是组织程序，实际上是什么？”
“是想趁新班子刚到位，把关键部门的负责人换成自己人！”
“是想把那些在改革中表现突出、但不听他话的干部拿掉！”
“是想在宁川创建自己的势力范围！”
这话说得极重，几乎是公开撕破脸。
钱惠人猛地站起来：“顾明远！你血口喷人！”
“钱市长，您别急。”顾明远转向他，目光平静。
“如果您不是这个意思，那我问您几个问题——”
“第一，您到宁川才几天，对市政府各部门负责人的工作情况了解多少？凭什么就要进行全面考察？”
“第二，您提出要全面考察，有没有具体的标准？有没有量化的指标？如果没有，那这个考察的依据是什么？是您的主观判断吗？”
“第三，您说干部队伍要与新班子的思路相匹配。新班子的思路今天刚刚通过，这些干部还没有机会去理解和落实，您凭什么就断定他们不匹配？”
“第四，您要调整干部，有没有考虑过工作的连续性？有没有考虑过改革正在关键期？有没有考虑过项目正在推进中？”
一连串的问题，问得钱惠人哑口无言。
顾明远继续说道：“钱市长，如果您能回答这几个问题，能拿出经得起推敲的方案，那我顾明远第一个支持干部考察。”
“但如果您的所谓全面考察，只是凭着一腔意气、一时冲动，那我必须反对！”
他顿了顿，语气更加严肃：“因为这不只是关系到几个干部的进退去留，这是关系到宁川改革发展稳定的大局！”
“钢铁厂的两万职工，开发区上百家企业，环保治理涉及的数万家庭——这些人的利益，不能成为你们权力博弈的牺牲品！”
这话说得太重了。
会议室里死一般的寂静。
钱惠人站在那里，脸色铁青，却说不出话。
周雯也愣住了，她没想到顾明远会把话说到这个份上。
刘建军暗暗叫好——顾明远这一手，不仅堵死了钱惠人的提议，还把问题上升到了政治高度。
如果钱惠人再坚持，就成了不顾大局、只顾私利的典型。
赵光明轻轻咳了一声，缓缓开口。
“王书记，各位同志，我来说几句吧。”赵光明的声音不高，但很有分量。
所有人都看向他。
赵光明是组织部长，在这个问题上，他的意见至关重要。
“关于干部考察和调整的问题，我谈几点个人看法。”赵光明慢条斯理地说。
“第一，干部考察是常态化工作，任何时候都应该做。”
“但考察不等于调整，了解不等于更换。”
“这是两个不同的概念，不能混肴。”
他顿了顿，继续说道：“第二，新班子到位后，对干部队伍进行必要了解和考察，是应该的。”
“但这个了