比如，他在宁川没有根基，全靠几个部门的支持。
比如，他做事太硬，得罪了不少人。
只要找到突破口，未必不能扳回一局。
钱惠人深吸一口气，强迫自己冷静下来。
今天的会议还没结束，他必须保持表面的体面。
“同志们，刚才的小插曲结束了，接着讨论吧。”王汝成的声音沉稳，目光缓缓扫过在座的每一位常委。
“还是第二项议题——研究近期重点工作。”
“新班子到位，千头万绪，哪些工作是当务之急，哪些工作需要集中力量推进，今天要拿出一个初步意见。”
王汝成话音刚落，钱惠人便迅速接过了话头。
“王书记，关于近期重点工作，我有一些想法。”钱惠人的声音恢复了沉稳，仿佛刚才的挫败和道歉从未发生过。
王汝成点点头：“惠人同志请讲。”
钱惠人清了清嗓子，目光扫过全场，最后定格在组织部长赵光明身上。
“王书记，各位同志，我认为当前最紧迫、最重要的工作，是对市政府主要部门负责人进行调整。”
此言一出，会议室里立刻安静下来。
所有人都知道这意味着什么。
钱惠人继续说道：“新班子已经到位，市委市政府的工作思路已经明确，那么作为执行层面的各部门负责人，必须与新班子的思路相匹配、相适应。”
他顿了顿，语气更加理直气壮：“这是常规的组织程序，也是保证政令畅通的必要举措。”
“目前市政府各委办局的主要负责人，大多是在上一任班子时期配备的。”
“不是说他们不优秀，而是时移世易，工作需要，我们需要一批能够深刻理解新班子思路、坚决执行新班子决策的干部来担任关键岗位的负责人。”
钱惠人看向赵光明：“所以，我建议，由市委组织部牵头，尽快对市政府各部门主要负责人进行全面考察，该调整的调整，该交流的交流，该提拔的提拔。”
“要尽快拿出方案，确保新班子的决策部署能够得到有效贯彻落实。”
他说完，会议室里陷入了短暂的沉默。
顾明远心中冷笑。
钱惠人这招，够狠。
所谓调整部门负责人，表面上是常规组织程序，实际上是在夺权。
他分管的经济部门——发改委、工信局、国资委、商务局、财政局——这些部门的一把手，都是在他到宁川这几个月里逐步认可的，也都是支持改革的实干派。
钱惠人要动他们，就是要砍掉他的左膀右臂。
更重要的是，钱惠人选择在这个时机提出这个问题，正是抓住了常委会刚刚通过新班子工作思路这个节点。
如果顾明远反对，就会被扣上不支持新班子工作、搞部门本位主义的帽子。
但如果他同意，那经济部门的负责人就会面临大换血，他这几个月积累的工作基础将荡然无存。
好一招釜底抽薪。
顾明远的大脑飞速运转，他知道，自己必须立刻反击，而且要反击得有理有据、无懈可击。
就在他准备开口时，刘建军抢先了一步。
“钱市长，我有个问题。”刘建军依然是那副不紧不慢的语气，但眼神锐利。
钱惠人看向他：“刘书记请讲。”
“您刚才说，要对市政府各部门负责人进行全面考察，该调整的调整。”刘建军顿了顿。
“我想请问，这个全面考察，是基于什么标准？”
钱惠人眉头微皱：“当然是基于新班子的工作思路，基于干部的政治素质、业务能力、工作实绩。”
“具体呢？”刘建军追问。
“比如，什么算政治素质过硬？什么算业务能力强？什么算工作实绩突出？有没有具体的考核指标？有没有量化的评价标准？”
钱惠人脸色微变：“刘书记，干部考察是组织部门的专业工作，具体标准自然由组织部按照相关规定来制定。”
“那好。”刘建军点点头。
“第二个问题：全面考察需要多长时间？一个月？两个月？三个月？”
钱惠人看向赵光明。
赵光明慢悠悠地开口：“如果是对市政府所有部门负责人进行全面考察，按照常规程序，至少需要两个月时间。”
“两个月？”刘建军笑了。
“钱市长，咱们新班子的工作思路刚刚通过，各项改革正在推进，钢铁厂改革进入关键期，开发区项目正在落地，环保治理需要巩固。”
“如果这时候把各部门负责人全部放到考察程序里，让他们人心