然后，她才重新将目光投向全场，声音不高，却带着一种冰封般的寒意，清淅地传入每个人的耳中：
“各位股东，大家似乎对今天举行的会议决策有些误会。”
她顿了顿，每个字都如同冰珠砸落玉盘：
“今天这个会议，名称虽然是‘研讨’，但本质上，是集团董事长唐昊先生，在深思熟虑后做出的战略决策通报会。”
“换句话说，今天召集大家来，不是来讨论‘要不要改’、‘怎么改’的。而是来告知各位，集团将进行哪些改革，以及各位，需要如何配合。”
她的目光陡然变得锐利如刀，缓缓扫过刚才跳得最欢的几位股东：
“关于李璟瑶总监的工作。她所推行的人力资源改革，每一项举措，每一份处理决定，都是经过董事长办公室审议批准，符合集团新战略方向，旨在提升集团内核竞争力、杜绝腐败、激发活力的必要之举。”
“她的专业、敬业与忠诚，毋庸置疑。轮不到各位股东来评价和指责！”
“任何对李总监个人及工作的无端指责与污蔑，不仅是对她个人的不公，更是对集团决策的挑衅。”
李璟瑶猛地抬起头，看向唐琴挺直的背影，眼框蓦地一热。
这份当众的、毫无保留的力挺，如同一股暖流，瞬间驱散了她心头的寒意与委屈。
这是唐昊交代唐琴的？！
没想到唐昊对自己如此的信任！
唐琴没有停顿，继续用她那冷冽而坚定的声音宣布：
“基于集团长远发展，以及此次人力资源改革深化的需要，经董事长唐昊先生最终裁定，现正式做出如下决定，即刻生效：”
“第一，自即日起，集团所有股东，仅保留股份映射的分红权与知情权。”
“原有的，基于股权比例或历史原因获得的，对集团及各子公司具体经营管理事务的干预权、投票权、人事推荐特权等，一律取消。”
“集团经营管理权，将完全由职业经理人团队，在董事会授权下独立行使。”
“第二，集团所有岗位招聘，包括未来任何股东或关联方推荐的人选，必须统一纳入集团人力资源部的正规招聘流程，经过严格的资格审查、能力测评、背景调查，合格后方可录用。”
“任何形式的‘打招呼’、‘走捷径’、‘特批入职’行为，都将被视为严重违规。”
“第三，为保障上述决议执行，所有股东需在今日会议结束后，签署由集团法务部拟定的《股东权利与义务确认书》及《行为规范承诺书》。明确认可上述条款，并承诺严格遵守。”
“第四，对于拒绝签署，或签署后违反承诺的股东，集团将依据《公司章程》及当初的《投资协议》相关条款，保留强制回购其全部或部分股份的权利。若对回购有异议，可通过法律途径解决。”
……
唐琴每宣布一条，会议室内的温度就仿佛下降一度。
当她全部说完时，整个房间已如同冰窟。所有股东都惊呆了，不敢相信自己的耳朵。
这哪里是什么“研讨”、“通报”？
这分明是赤裸裸的“削藩夺权”！
是要把他们这些股东彻底变成只能拿钱、不能说话的“哑巴股东”！
短暂的死寂后，是火山爆发般的反对声浪！
“荒谬！这绝对不行！”
“唐琴！你知不知道你在说什么？你这是要毁掉唐氏集团的根基！”
“我们这些老股东，为集团立下过汗马功劳！没有我们，哪有唐氏的今天？你现在想过河拆桥？”
“取消管理权？那我们投钱进来是为了什么？当摆设吗？”
“还要签那种霸王条款？不签！坚决不签！”
“唐琴，你没有这个权力！我们要见唐董！只有唐董亲口说了，我们才认！”
“对！见唐董！让唐昊出来说话！我们要问问他，是不是真的这么绝情绝义！”
……
群情激愤，拍桌子、瞪眼睛、大声吵嚷……刚才还维持着表面体面的股东们，此刻彻底撕下了伪装，露出了最为激烈和难看的一面。
他们无法接受权力被剥夺，利益被动摇，更无法接受由唐琴这样一个“小辈”来宣布如此苛刻的决定。
孟晴晴被这场面吓得脸色发白，下意识地往李璟瑶身边靠了靠。
曾疏影也是心跳加速，手指飞快地将现场的混乱情况发送出去。
李璟瑶看着眼前失控的场面，虽然心中早有预料，但真正面对时，还是感到压力巨大。
她担忧地看向唐琴。