第六章 起步规划
初期刚起步阶段。

    而古典吊扇对外观的要求也高,毛刺、色差都不能有,没点经验根本做不好,市场接纳产品的程度很大部分是取决于好看程度的。

    薪资方面也绝对是让人肉疼的,基本都在三千到四千不等,具体根据个人水准和资历来定,同样免不了要溢价招聘。

    最后就是生产线普工了,组装、包装、搬运、抛光及文员,这些岗位基本没有技术含量,即便是刚出社会的人教个两天也能上手。

    且像组装这种都是按计件来算的,都按照市场来定薪资就行,基本在800-1200之间,人员规模暂定在三十人左右。

    等将大致岗位梳理完后,已过去了两个小时,江毅口干舌燥,咕咚咕咚灌了一杯水后,又翻出王辉专门留下的联系方式,通过办公室的电话逐一拨打给原料商解决进货渠道。

    此前他特意看过王辉的帐目,发现其的拿货价确实不高,比自己预想中的价格还要低上一些。

    索性也懒得再耗费大量时间去搞什么货比三家,直接把这渠道给继承过来,既省时又省力。

    毕竟王辉厂子干不下去的原因是因为他没有销路,而非产品质量不行。