少。

    所谓的公平，更是社会主义的特点，也就是通过连续的精准调节，让人民认知，不会有什么工作又轻松收入又高，大部分的工作，因为都是用的普通人，所以报酬高低，无非就是辛苦程度的差别，根本没有什么鄙视链，有着现实的依据，如果有，就把它调整过来，调整到相反的方向。

    这一次的会议，最终导致了以教育改革为基础的“中国人力资源管理系统工程体系”的出台，这基本上，是一个把教育、教育实践、就业、薪酬、物价4个大的方面综合起来，进行合理化地实现“平等、折腾、公平”三原则的大体系。这个体系，大概是中国数据处理量最为庞大的体系，单单是使用的超级电脑，就使用了上百台“千亿亿”级别的超级电脑计算系统，这算是最顶级的“顶层计划经济管理系统”。