第31章 考核之刀与人心天平
    全厂技术考核的通知,像一块投入滚烫钢水的冷铁,在红星轧钢厂职工中,激起了沸腾的气泡和刺耳的嗞响。

    公告贴在厂区各个布告栏最显眼的位置,盖着鲜红的厂党委和厂部大印。考核范围涵盖全厂所有技术工种,从一级到八级,重新定级。考核标准参照部颁最新技术等级标准,并结合生产实际。考核小组由厂领导、技术科、劳资科、工会以及……特邀的部里技术专家组成。程坤的名字,赫然列在“考核监督协调”负责人的位置。

    有人摩拳擦掌,跃跃欲试,这是崭露头角的机会。有人忧心忡忡,生怕自己那点水分被挤出来。

    唯有少数人,在公告贴出的那一刻,心里“咯噔”一下,像是被无形的手攥紧了心脏。易中海站在钳工车间的布告栏前,看着那份通知,脸色在车间昏暗的光线下显得晦暗不明。公告上“特邀部里技术专家”、“重新定级”、“公平公正”等字眼,像针一样刺着他的眼睛。他下意识地摸了摸胸前的工牌——七级钳工,曾经象征着荣耀和地位的八级工牌,早已被他锁进了箱底。

    考核?重新定级?易中海心里冷笑。他浸淫钳工技术几十年,手上功夫是实打实的,就算降到七级,真论起某些绝活,厂里那几个八级也未必比他强。他不怕考。他怕的是……是“重新”这两个字,是“特邀部里专家”这个安排,更是程坤那个名字出现在考核小组里。

    程坤。又是程坤。

    自从程坤来了,他易中海就没顺过。被当众驳斥,被降级罚薪,在院里威信扫地,在厂里也成了别人暗中议论的笑柄。现在,程坤又要搞什么考核,还拉了部里的专家……他想干什么?易中海浑浊的眼睛里闪过一丝阴鸷。难道是想借考核,再踩自己一脚?

    车间里的徒弟和工友窃窃私语,有人兴奋地讨论考核内容,有人抱怨增加了负担。易中海阴沉着脸,转身回到自己的工位,拿起一把锉刀,用力地锉着一块毛坯,金属摩擦发出刺耳的声音,仿佛在发泄着心中的不安和愤懑。

    考核分理论笔试和实际操作两部分,按工种、等级分批进行。部里来的两位专家,一位姓刘,主攻机械加工,另一位姓赵,精于金属材料与热处理,都是业内权威,作风严谨,不徇私情。程坤全程陪同,态度谦和,但目光如炬,不放过任何一个细节。杨厂长露了几次面,讲了话,强调了考核的重要性。李怀德则显得更积极,亲自到几个重点车间巡视,对程坤的工作表示高度肯定和支持。

    考核有条不紊地进行着。大部分工人的水平与现有工级基本相符,有少数出色的,得到了专家和考核组的认可,记录在案,作为今后晋升的参考。也有些滥竽充数的,在严格的实操考核下露了馅,被记了不合格,等待后续的培训或调整。

    程坤要的,不仅仅是这些。他耐心地等待着,像一个经验丰富的猎手,等待着真正的目标露出破绽。

    机会出现在钳工中高级工的实操考核中。考核内容是加工一个结构复杂、精度要求极高的连接件样板。这东西是刘专家特意带来的,综合了多种加工技法,最能考验钳工的真实水平。

    一位姓孙的钳工,四级。他操作机床的手法稳健老练,测量、划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝……每一个步骤都一丝不苟,虽然速度不算最快,但成品出来,刘专家用高精度量具反复测量后,眼中露出惊讶之色。

    “孙师傅,你这水平,可不止四级啊。”刘专家拿着那个光洁度、尺寸公差、形位公差都近乎完美的连接件,对陪同的程坤和技术科的人说,“按照考核标准,这活儿,六级工做出来也就是这个水平,可能还没这么稳。”

    程坤接过零件看了看,又看了看紧张地搓着手的孙师傅。孙师傅三十出头,脸上皱纹很深,手很粗糙,眼神里有些忐忑,也有些期盼。

    “孙师傅,您这手艺,跟谁学的?干了多少年了?”程坤和气地问。

    “俺……俺是跟俺爹学的,俺爹以前是厂里的老钳工。俺进厂八年了。”孙师傅老实回答。

    “八年,四级工?”程坤微微挑眉,看向旁边技术科负责定级的王干事。

    王干事有些尴尬,翻了翻手里的档案:“孙有福,确实进厂八年,一直都是四级。以前……以前考核,评级,都是按车间报上来的……”

    “以前的考核记录呢?有他成绩不合格的情况吗?”程坤追问。

    王干事又翻了翻,摇头:“没有明确的不合格记录。每次报上来,都是……都是维持原级。”

    程坤点点头,没再多问,只是对孙师傅说:“孙师傅,您这活儿干得漂亮。先回去等通知吧。”

    孙师傅千恩万谢地走了。刘专家看着他的背影,摇摇头,对程坤低声道:“程处长,这种情况,恐怕不是个例。有些老师傅,手艺是家传的,或者自己特别钻,实际水平早超过工级了,但可能因为不懂人情世故,或者得罪了人,就被一直压着。”

    程坤心里有数了。他不动声色,继续关注后面的考核。

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