第一千九十五章 1073.制度建设1
直这么吊着他们。

    就如同在驴脑袋前面吊一根胡萝卜。

    但他不能这么做。如此弄虚作假,完全无法真实还原调查员们在未知环境中团队合作的情景,探索出来的方案也必然南辕北辙、彻底走样。

    所以,如何在没有任何预期收益、看不到任何成功的希望的情况下,维持所有人的主观能动性,就成了他们的当务之急。

    这个问题,其他三位P9就更帮不上忙了。

    哪怕是P9,终究也只是调查员而已。

    哪怕是调查员,终究也只是一个职业而已。

    工业文明的社会是高度分工、高度专业化的,某个领域你没学过就是不懂,没做过就是不会,不长时间浸淫就是不擅长。

    哪怕你一出手能毁天灭地,你也不可能靠绝对的力量威慑,让一个工业文明良好运转。

    最多只能靠恐惧的胁迫来维持最低限度的运行,但这个下限也注定会越来越低。

    斯大林的枪杆子不可能让苏联摆脱官僚与怠工,调查员的拳头同样不能。

    管理的本质是调动人性中的积极面,以压倒消极面。没有人能通过放大人性的消极面来实现向上与进步,天方夜谭都没这种故事。

    简单来说,哪怕现在出来一个创世神,也只能用人们的敬畏与恐惧,让人们服从、屈服,让文明勉强维持运转。

    但绝不可能仅凭力量的威慑,就让文明进步。

    否则,哪怕有这么一丝一毫的可能性,人类的文明之光也应该在监狱才对。

    他们是调查员,他们确实很能打。

    范鸿能一个人把一大群杀人无算的厉鬼追得鬼哭狼嚎。

    颜其平能轻而易举将方圆一里地化作火海。

    乔木甚至有信心能单挑一支武装到牙齿的信息化现代复合军队。

    但他们也没有办法能啥都不给,就调动起几十个调查员的工作积极性。

    这个现实很让他们这些眼高于顶、甚至堪称天之骄子的P9感到挫败,但再挫败这也是现实。

    一番大眼瞪小眼之后,乔木只好草草宣布散会。

    这个最要紧的问题,反而一点思路都没有,只能回去慢慢想了。

    不过好消息还是有的。

    他在新起点这边忙的焦头烂额,智翱那边的融资谈判终于取得了重大进展。

    宋理与李春霞这两位董事,分别代表星海实业投资和河北

    星海实业投资在经过严格严密的考察与评估后,决定跟投两个亿。

    李春霞则决定跟投一个亿。这笔钱不是她个人的,而是她和几个朋友一起凑出来的。毕竟没有李家帮忙,她自掏腰包一个亿,压力太大。

    她和对智翱感兴趣的朋友一起成立了河北友联投资有限责任公司,共同注资一个亿,投资智翱。

    做实业的,手里都没几个馀钱。

    这下子,智翱一口气融到了五个亿的资金,资金饥渴得到了极大的缓解。

    当然这事儿没完,至少乔木和宋理那边没完。

    因为星海实业投资同时也是芸木股份的股东。虽然对方放弃了经营权,但并没有放弃对外投资的相关权益。

    也就是说,没有星海实业投资与神州百济药业的签字,芸木股份是不可能与乔木签署一致行为人协议的。

    神州百济药业那边当然好说,那边对无人机产业没兴趣,随便哄一哄也就签了。

    但星海实业投资就没这么好糊弄了,毕竟人家对智翱是报以厚望的,绝不可能轻易放弃自己应有的权益。

    而乔木也绝不会放弃芸木股份的一致行为。毕竟芸木股份未来每年都有好几个亿的固定收益,这笔钱放在芸木那里完全是浪费,只有投进智翱才能获得最大收益。

    随着芸木对智翱的投资越来越大,如果不能拿下一致行为协议,就等于他亲手为自己打造了星海重工这个足以威胁他企业掌控权的劲敌。

    这轮融资想要落实,乔木与宋理之间,还要展开一场注定无比艰难、却也必然友好和谐的谈判。