好在有人带头，越来越多的人都放下顾虑，开始发言。
但发言的人多也并非好事，事不可谋之与众，第一个直观的原因就是：掺和的人多了，是真的乱！
乱糟糟的宴会厅中，终于有人受不了了，扯着嗓子喊：“乔工，你咋不说话呀？你肯定比我们懂，直接告诉我们答案不就行了？”
那人的嗓门压过了其他人的讨论与争论，其他人纷纷闭嘴，齐齐看向乔木。
乔木却摇头：“我不知道。”
在他们或惊讶或疑惑或不信的目光中，他反问：“我说的就是对的吗？就是全面的吗？”
“当然！你都不对那就没有对的了！”一人大喊。
不等其他人跟上，乔木立刻看向那人，眼神严厉。
这一记眼神，直接将其他人的附和堵在了嗓子里。那人也讪讪地低下了头，不敢再起哄了。
但乔木却依然盯着对方，完全没有挪开视线的打算。
那人低着头，感受着他的目光，如坐针毯、如芒刺背，硬挺了十多秒，终于受不了了，弱弱地道了声“对不起”。
乔木这才满意地挪开了视线，继续说：“我要的是所有人共同思考，亲身经历整个推导分析的过程。
“这样你们才能做到真懂，而不是知其然不知其所以然，将来你们遇到其他类型的项目，才能做出合理的推断。
“就算这一次咱们的推断错了，此刻的理论结合之后的实践，你们也能收获宝贵的经验教训，获得提升。
“如果我现在把我的认知都告诉你们，你们自然会有恍然之感，但你们并不真的懂。不懂的你们，很容易被我的思路束缚，造成先入为主。万一我的观点不全面甚至是错的，之后再想回到正路上，就很难了。”
他这么一解释，大家都觉得很有道理，纷纷不自觉地点头。
但还是有人不信，壮着胆子质疑：“乔工，我是刚转正的新人。我听他们说，你最擅长在毫无情报的情况下，一次性终结一个项目。你都能做到这一点了，怎么会出错？”
“你说的我确实能做到，但不代表我每一次都能做到，”乔木并不在意暴露自己的不足，“如果我每个项目都能这么做，我每周终结一个项目，一个人就能搞定公司的所有业务了，公司还要你们做什么？”
他温和地笑着：“你们不能只看到我人前的光鲜亮丽，就幻想我在人后不会遭遇任何挫折与失败，对吧？”
人们纷纷交换目光。他们当然不会承认乔木次次都能成功，私下里聊起来时，都坚信乔木肯定私下里偷偷做了大量准备工作，甚至是失败了无数次，才换来一次独立终结项目的机会。
但再坚信，也只是相信，而非事实。这一次乔木主动承认自己私下也会遭受挫折、面临失败，让他们惊讶于对方的坦诚之馀，心里多少好受了一些。
“我说这些，不是向你们坦白，更不是展现我坦荡的自信，”乔木收起笑意，严肃地提醒他们，“我是为了告诉你们，我能做到的，你们也能做到！”
“虽然在这方面，我可能比你们更有天赋，表现更出众。但你们一个不行，不代表十个、五十个也不行。对不对？一个人比不过乔木，那就五十个人团结起来比过乔木！”
调查员们听到这话，都是眼前一亮，士气立刻就抬起来了。虽然没人说话，但宴会厅中的氛围，肉眼可见地提升了许多。
“你们当然会希望我毫无保留，我也保证我会倾囊相授，绝不藏私，”乔木认真地说，“但我也会犯错，也有局限性。而且不止如此。”
他停顿片刻：“人与人是不同的。有的人看到一道数学题立刻就会做了，有的人则需要反复练习才能彻底学会，还有的人到高考结束都学不会，就是学不会。这就是天赋差异带来的学习能力上的差距。
“咱们天赋不同，你们面临的情况，我可能就无法理解。因为那对我而言是轻而易举做到的，如同呼吸一般简单，没道理做不到。
“所以，我当然也想把我知道的一股脑告诉你们，你们立刻就变成86个我了。但事实上这是不可能的。”
“所以，”乔木敲了敲身旁的白板，“咱们现在要做的，就是一起找出一套能让五十个人团结起来超过乔木的方法！”
他一番长篇大论下来，众人顿时再无疑议，纷纷全身心地投入到讨论之中。
很快就有人提出了一个观点：除了将已经破获的案件剔除出去外，还应该将项目剧情开始一周或一个月前的案件剔除出去。
但立刻就有人提出了质疑，因为他之前执行过一个刑侦类项目，那个项目就是围绕一个十几年前的疑案展开的，中间还穿插着其他相关或不相关的案件。
如果要按时间剔除，就等于放弃了这种可能性。这个提议自然就作废了。