而按照国企传统，消息一旦走正规途径出了部门，就等于完全公开。
毕竟你不知道是哪个部门哪个员工私下透露的，你就没法对部门进行整体惩罚。而同时惩罚两个部门这种事情，也没有领导吃饱了撑的会这么干。
于是，这条消息在第二天上班前，就人尽皆知了。
没人敢跑到五楼扒门听郑主任的反应，但后勤部那边有个传言，说郑主任新申领了一整套高级茶具。
说实话，郑志华并没有被气到失去理智，他砸茶具更多是在发泄，是对自身心脑血管的一种有意识的保护……
此时此刻，他就在自己的办公室中，向总部监理部的吴波总监做汇报。
“芸木股份真的这样？”几百公里外的吴波，翻看着郑志华连夜整理出来的文档，越看眉头皱得越紧。
文档构成很简单，全部都是这段时间太原与芸木之间的往来函件，包括合规调查报告、整改清单、整改回执、培训通知、会议通知、会议签到表、缺席质询函、处罚通知单、罚款通知单、罚款缴纳回执，等等等等。
吴波越翻神色越凝重，看到最后一页，是石月梅关于罚款预储值的问询函。
看到这一页，吴波彻底变了脸色。
“太嚣张了！太猖狂了！”他忍不住呵斥了一句。
在他看来，郑主任的措施没有任何问题。
整改项多？能改就改，不能改私下里沟通就是了。
罚款多？领导那么忙，吃饱了撑得逮着你们罚？还不是你们乙方不会做人？
你们自己没做到位，不仅不想办法积极改正、弥补，反而搞这种软钉子对抗，甚至还发这种问询函挑衅！
还把不把甲方放在眼里了？还把不把领导放在眼里了？还把不把体制放在眼里了？！
“谁说不是呢，”郑志华重重叹了口气，“吴总，我这是刚上任，既没功劳也没贡献的，被人看轻了，我也就认了。但这个芸木股份，现在是越来越过分了，仗着……”
他停顿片刻，重重叹了口气：“算了，不说了，都是些捕风捉影没证据的事儿。我这个主任啊，做的是真无趣……现在也只能求到您的头上了。”
吴波当然知道对方欲言又止的内容是什么，他可以不了解别的配套机构，唯独这个芸木股份的背景，他绝不可能不知道。
那个乔木，也太不把他们管理岗放在眼里了！
连顶头的省部主任都能这么对待，那他这个八竿子打不着的外部总监，岂不是更得夹着尾巴做人？
“我明白了，郑主任，”吴波隔着电话，重重地说道，“你们分部的事情我们管不了，但象这种目无法纪的配套公司，必须得狠狠治一治！”
他恶狠狠地说：“不狠狠灭一灭它的嚣张气焰，我就刹不住这股子歪风邪气！”
电话挂断后，郑志华靠在靠背上，露出了舒心的笑容。
你乔木再嚣张又如何？我的背后，可是孙总，以及他率领的整个监理部、投资部与公关部！
他这次来山西，孙总交代的一任务之一，就是打击乔木，让对方处境越来越艰难、行事越来越激烈。
所以某种程度上，乔木把事情做得越难看，他虽然个人越丢脸，但孙总那边就会越满意。
丢脸虽然让他恼怒，但他真正愤怒的不是丢脸这件事，而是让自己丢脸的，不是领导，也不是领导亲信，而是一个没权没势的调查员！
伺候领导哪有不丢脸的？他能走到今天这个地位，一半功劳都是靠丢脸挣来的！
要脸还怎么当官？可乐小说，让阅读，永远快人一章。
两天后，被叫去新起点的刘焱，收到了省部监理部转发的通知。
鉴于芸木股份存在较为严重的不合规行为，且迟迟不加以纠正，情节较为严重，经总部监理部讨论，决定冻结芸木股份一切合约、暂时将芸木股份从新起点配套企业名单中剔除，直至芸木股份整改工作通过新起点太原分公司的验收。
刘焱看得目定口呆，惊愕地问叶佩珍：“叶经理，合同还能冻结？！”
“可以，我查了合同，公司与所有配套商的合同里都有相关约定，在通用条款里面，”叶佩珍点头，又凝重地提醒，“你还是尽快通知乔……你们老板吧。”
见刘焱不明所以，似乎还没意识到问题的严重性，叶佩珍又提醒：“条款中还有规定，如果冻结合同后，配套商依然无法达到公司合理的合法合规要求，公司可以直接废除合同！”
一听这个，刘焱立刻慌了。他可不想再失业了！
不过他还是忍到开车离开新起点地下停车场，找了个路边停下，才连忙给乔木打电话通知此事。
刚买完礼