“倒也不是故意瞒扬哥你，”乔木笑着辩解，“只是这第一仗最关键，双方都会想着毕其功于一役，所以谁也不好说对方会使出什么手段，这边谁会率先动摇。”
杨海龙闻言，不满地抱怨：“你这是担心我动摇咯？”
“我从不担心杨哥你，”乔木摇头，“我担心的是太原这些经理里面，有你关系要好的、欠了人情的。你万一说漏了嘴，惊动了咱们那位郑主任，给了他从容应对的时间，可就套不住他了。”
杨海龙想了想，自己还真有可能私下里向几个人透露一二，以安他们的心。毕竟自己也是副主任了，也要组建自己的班底，有几个人是他重点拉拢的。
想到这里，他也就接受了乔木的说法，又好奇地问：“你是怎么说服李经理的？”
李娅云，人事部经理，也是帮乔木将谢琪那封推荐信藏起来的人，是这次胜利的关键人物。
“是叶经理提醒了我……”乔木解释。
那天在监理部的冲突后，监理部副经理叶佩珍私下联系他，提醒他不仅要注意芸木，也要注意谢琪。
乔木自己知道谢琪的身份非常干净，甚至堪称根正苗红，所以没往那边想。
当初胡磊被扳倒后，监察部拿不到他制作假视频诬陷胡磊的证据，但这种手段又太恶心人，就要求他承诺不再这么搞。
他提出的条件，就是总部监察部出面，给谢琪一个“名分”，让谢琪堂堂正正成为新起点太原分公司的一员。
当时他刚经历了王宗江策划的一系列污蔑风波，所以才决定用这种方式，光明正大地把自家亲戚弄进公司，还要让所有人都挑不出毛病。
这个在当初看来的无用功、监察部那位李经理觉得的莫明其妙、就连方增耀都认为的多此一举，终于在八个月后，取得了意想不到的效果。
经叶佩珍一提醒，他就想到了这个“歹毒”的圈套。
而人事部李娅云那边，跟他并不熟识，他完全说不上话，也没可能让对方替自己做这种既坏规矩又严重违反职业道德与操守的事情。
于是……
“是师工。我来了没多久，而且不重交际。师工不同，他可是资历最老的P9，人缘很好。当初就连龚荣和胡磊都不得罪他。”乔木丝毫不隐瞒，向杨海龙全盘托出。
他不是不担心杨海龙背叛自己，而是他知道，在这场对抗中，杨海龙是他最内核的盟友。如果杨海龙决定背叛他，那他就没有一丝胜算了。
所以这种信息瞒着对方，没有任何意义，只会给双方制造隔阂。
“师耀强啊……”杨海龙惊讶不已，“没想到你不仅能使唤动颜其平，现在连这位都能劝出来。”
“怎么不能呢？”乔木笑了，“他们这些P9想要的，放眼全山西，只有我能给。你说他们不帮我，还能帮谁？”
杨海龙缓缓点头。
当初王军送别宴后的那场私下会议他也是参加了的，虽然不清楚全貌，但也知道乔木所图甚大，大到一个山西都容不下，而是要将上海、山西甚至其他分部都拽进来，把一大群调查员团结起来，探索一套全新的执行项目模式。
不用想也知道，在这个方案中，得利最大的，一定是师耀强这些P9。
而这个，确实是他们这些行政管理人员给不了的。
“郑志华输得不冤。”他认真地说。
他一开始担心乔木独行惯了，和这些管理层过于疏离，一时间没法团结起来。但现在看来他多虑了。
乔木虽然是独行侠，和其他调查员不是啊！
师耀强人缘没得说，范鸿也是个好脾气热心肠，颜其平更不用说了，过去几年上进过了头，人脉绝不会输给任何人。
再加之那些一心想为乔木人前驱的P8和分部P6们，这些可都是一条条纽带，将乔木与全山西上下的管理人员连接起来。
再加之那些一心想为乔木人前驱的P8和分部P6们，这些可都是一条条纽带，将乔木与全山西上下的管理人员连接起来。
郑志华输得不冤！
乔木笑着问：“你猜咱们那位郑主任，要多久才能反应过来？”
杨海龙思索片刻，断言：“没人主动告诉他的话，他大概到死都不会知道究竟是谁在其中起作用！”
他看过对方的履历，对方从头到尾都在总部公关部，没有任何分部履历，也没有任何和调查员深入打交道的经验。
调查员与非调查员岗位之间是泾渭分明的，这一点公司从一开始就尽力用制度去明确。
但任何制度都得靠人来执行。总部也许没问题，而分部……越下层、越偏远，双方越容易搅在一起，让人分不清道不明。
郑志华没有亲身经历、体验过，大概无法理解这种微妙的结构与关系。
乔木点了点头：“我也这么觉得。就看他