叶佩珍心中也惊讶、敬佩不已。现在的年轻人，心理素质都这么好的吗？那网上那群整顿职场的00后，更得牛到什么程度啊？
不过好在谢琪似乎并不知道自己被“沉冤昭雪”了，听说自己恢复工作后那惊喜的声音是做不得假的。
这也让郑志华心中多少好受了一些，他也趁机进一步做姿态，给对方多批了半个月的带薪假，从明天算起，也算是对对方的“补偿”了。
一边宣布这个补偿方案一边心里疯狂诅咒这一家人的郑志华，在讲完电话后，头也不回地离开了人人惊愕的监理部工区。
走到电梯口，手即将按下电梯按钮时，他猛地愣住了。
那个谢琪，为什么会在这种时候去旅游？心理素质这么好的吗？这份工作这么无所谓的吗？
他看过对方的文档，普通的家世，普通的学历，普通的成绩，除了过去八个月那明显造假的工作考核评分外，一切都非常普通。
这么普通的人，怎么会有这么好的心理素质？
或者说，对方从一开始就知道自己不会有事？从一开始……
郑志华的脸瞬间变得铁青无比。
“乔——木——！”他几乎是从牙缝中，狰狞无比地挤出了这个声音。
显而易见，一切都是那个小王八蛋在搞鬼！那家伙设了个圈套，不动声色地等着他自己往里面跳！
为什么自己这边闹出这么大的动静，对方却从头到尾没有任何反应？根本就是有恃无恐！
为什么那群混蛋都人心惶惶了，对方却一直没有在公司露面？只怕是害怕遇到自己后憋不住得意的笑吧！
可对方为什么就能把时间卡得这么好？对方是怎么知道自己要在那场会议上暴起发难、一锤定音的？
任永贵？！
郑志华立刻惊疑不定起来：任永贵难道真的是乔木的人？
不……不能这么快下定论，他没有任何证据能证明这一点。孙总也跟他保证过，王世光绝对和乔木没有私交，甚至还非常注意避嫌，一直与那个小王八蛋保持距离。
而且任永贵也并不知道自己当天准备发难的计划，不可能是故意卡那个时间的。
这样的话，就只是巧合？
郑志华并不愿意相信任永贵也是对方一伙的，毕竟那样一来，他的处境就太太太艰难了。
以此为出发点，他很快理出了一个思路：乔木遇到他在监理部发难后，意识到了他的目的，就找人事部经理或副经理，将谢琪那封推荐信藏了起来，给他下套。
等他真的中了圈套后，对方不动声色地等他把事情闹大，彻底骑虎难下后，再私下里联系总部监察部那边当初的推荐人。
对方得知此事后，哪怕不想帮助乔木对付自己，为求自保，也得保那个谢琪，就托任永贵私下里给他递个话。
任永贵……大概是遇到了魂不守舍的原及甫，察觉到了什么，就不敢拖延，赶紧过来给他递话？
这样，一切就都说得通了。
想通这一切的郑志华，恨得咬牙切齿。
这一局他输得太憋屈了！他不是输在技不如人，而是敌人实在太狡猾，他则吃了情报上的亏。
由此可见，他不能把所有精力都放在查找对方破绽上。拉拢、组建自己势力的事情，也迫在眉睫了。
不过经过这么一闹，他想要在山西拉拢到得力干将，恐怕比之前更难了。
好在原及甫肯定要调离了，他完全可以从总部那边发力，将监理部经理这个位置捏在自己手里。
山西的人暂时不能信任了，这个位置的人选，他得从外面找……
可惜，空缺的那个副主任已经有人选了，只是还在等交接，暂时没赴任。不然他高低也要找孙总再磨一磨，看看能不能争取换成自己人。
还有，大同新走马上任的一正一副两个主任，也可以接触一下。
他知道，大同那位正主任，是步总的人，步总和孙总没矛盾；东北来的，和这边的人没有瓜葛。那位完全可以争取。
不过那位副主任，是张世光的人……先接触一下看看吧，应该和乔木没什么关系。毕竟以总部对乔木的提防，
不太可能在对方老家安排一个亲善对方的领导。
脑海中梳理着最近与未来种种，郑志华回到自己的办公室，打开计算机，检查邮件时，突然又想起一件事：
对芸木股份的合规调查！
这一次所有资料他都要亲自把关，宁可慢一些、谨慎一些，也绝不能再被对方下套了！
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另一边，杨海龙正朝乔木开心地“抱怨”：“你这次是连我们都瞒过