面对这种沉默，他也不争辩不解释，而是直接看向主持位上的方增耀。
面对这种跨部门质疑，年轻气盛者会选择当场辩论，试图证明自己。
这是最蠢的行为，因为辩论说服不了任何人，能证明自己的永远都只有实打实的成绩。
实践是检验真理的唯一标准。
可你又不是人家部门的人，你怎么可能有人家部门的成绩去证明你自己？
所以职场中面对这种情况，其实只有一种解决思路：争取掌握决策权的领导的支持，让领导拍板。
就这么简单。
一直没怎么说话，任由乔木自由发挥的方增耀，此刻心中也是无奈叹息。
不是无奈于乔木的方案不靠谱，在场所有人，他的地位最高，多少能接触到总部那边的一些信息。
虽然似是而非，但有一件事他很确定：
一号当天，乔木刚执行完项目，就出现在了总部。
随后总部就召开了一场级别相当之高的会议。
会议过后，就是那一大堆让人摸不着头脑的命令和要求，到现在都没解除。
虽然没有证据，但他非常怀疑，和以前各种奇奇怪怪的大事一样，这一次，这个乔木，恐怕又是事件旋涡的中心了。
所以他非常相信对方的情报与判断。
他无奈的是，没能让乔木提前给他透透风，没想到对方提出的竟然是这样一个计划。
对方的提议，哪怕只是尝试，哪怕只是总结出一些似是而非、不成系统、没什么推广价值的经验，没有个大半年的工夫也是不可能的。
这就意味着，他此时推广此事，就会面临和杨海龙一样的尴尬：无法享受全功。
因为真正取得突出成果时，他早已调离多时了，只能便宜了继任者。
可他又不可能为此放弃更上一层楼的机会。历任上海分部主任都成功进入高会了，他怎么可能拒绝这份诱惑？
如果能早一步知道对方的计划，他完全可以拖延此事，等自己去了上海再推动。
如果能在那边取得首功，他说不定能在两三年后实现再跳一级，凭这个功劳直接调往总部、迈进高会！
这样一来，他才能实现利益最大化。
可惜想法是好的，就是马后炮。水都被乔木泼出去了，肯定已经收不回来了，他又不可能什么都不做，就只能忍痛了。
说一千道一万，人家乔木只是他的盟友，又不是他的手下！
乔木看着方增耀没有立刻发言，反而表情有些僵硬，将自己代入对方的立场，稍加思索就明白了对方的心思。
他轻轻笑了笑，不动声色地开玩笑：“方主任这是已经在考虑怎么安排部署具体工作了？”
说着又看向与会其他人：“咱们可一定要配合好主任，做好主任的试验田啊。”
刚回过神方增耀，听到这狗腿的话，直接愣住了。
只是一瞬间，他就明白了乔木的潜台词：
这种事情推行起来肯定阻力重重，毕竟他们名义上是不能过多干涉调查员系统的。
他在山西有足够的威望强推此事，初期最混乱的时候，能避免很多矛盾被激化、被有心人利用。
如果他能在山西力推此事，尽可能多地总结经验教训，去到上海后，就能少走很多弯路，避免很多挫折，也避免自己本就不多的威望遭到进一步打击。
从这个角度来说，这是有利无弊的。
看来这段时间他过得实在太轻松了，竟然连这点警剔心都没有了，真是利令智昏啊！
心下凛然的方增耀，此时再看向对面的乔木时，之前那股子着实不讲道理的怨气早已烟消云散，甚至多了几分亲近与感激。
“什么试验田不试验田的，”他发出爽朗的笑声，摆了摆手，“我这无非是站好最后一班岗。总不能人还在这里，心思已经飘到憋出去了。那象什么话，对不对？”
其他人纷纷配合地发出轻笑。
大家明白，这是主任表态了：这件事就按乔木说得办，他作为主导者、推动者，还是会以山西省部，或者说以与会大伙的利益为重，不会只想着自己。
他都这么说了，大家自然不会有什么疑问，跟着做就是了。
不过这一会儿的工夫，有少数人敏锐地注意到了乔木举的例子中的潜台词：都和战斗有关？
是不是意味着对方所说的变故是指，未来非战斗类项目、非战斗类调查员，也会遭遇危险？
那样……可真的就是大变故了啊！
难道行业内发生了什么不好的事情，各机构要打破不对非战斗类调查员出手的规矩了吗？
师耀强心中大震，马上又想到了一个更要命的问题：这种变故，