“哦哦，我说呢，怎么突然间不说人话了。”
我又瞥了他一眼。
赵北齐挠挠头傻笑了一下，又问我：“那为什么六煞位会影响财务？它不是主管男女关系的吗？”
“六煞属水，水主智、主财，其流动性也象征著情感；而六煞星因其自身的定义和属水的特性，主要引发桃花和财务方面的负面问题。
阴水是污水、死水、不流动的水，主破财、漏财、财务混乱。所以六煞位落在财务室或者财务相关的区域，就会出现账目不清、资金流失、出纳出问题这些事。”
赵北齐恍然大悟，又问：“正哥，那为什么六煞位会让员工离职？人才流失也是六煞位管的？”
“六煞属水，水主流动。正常的水流动，是人员正常流动、新陈代谢。但六煞的水是阴水，阴水流动是没有方向的、紊乱的、不可控的。
该留的人留不住，不该走的人走了，该走的人反而赖著不走。
所以六煞位重的公司，人员流动一定是有问题的——要么走得太多，要么该走的不走，要么走的人跟公司闹得不愉快。”
李振华在旁边听着，脸色越来越白。
“林师傅，那——那怎么办？我这个办公室，还能用吗？”
“需要改。”
我清了清嗓子，开始给他们讲解。
“你这个办公室的化解，可以按照高段位化解法。”
“你这个办公室是坐北朝南。坎宅属水，西北属金，六煞星属阴水。西北金生六煞水，助旺凶星，宅命坎水又与六煞水比和，水势易泛滥。应以土克水。
可放置陶瓷、紫砂壶、泰山石，黄色、棕色系装饰品。”
我顿了顿继续说：
“把矮柜上的干花扔掉。干花是死物，属阴木，扔掉之后，换成陶瓷摆件。”
“发财树搬走。这棵发财树已经枯了，枯木属阴木，会吸收六煞的煞气。
李振华掏出手机，打开备忘录，开始记。他的手指在屏幕上点得很快，额头上冒出了细密的汗珠，但表情比刚才轻松了一些。
知道问题在哪里、知道怎么解决，这种确定性本身就能让人安心。
李燕燕站在旁边，也在记。
李振华记完，对我说：
“林大师，您说的这些，我记下来了。我明天就让人去办。”
我走到办公室门口，又停下来，转过身，看着办公区的方向。
“李总，还有一件事。办公区的布局也有问题。”
李振华愣了一下：“办公区也有问题？”
“对。我刚才走了一圈，发现办公区的西侧和南侧，气场不对。西侧坐着三个女员工，工位挨得很近，中间只用半透明的玻璃隔板隔开。
西侧是兑位，兑位属金，金生水，会催旺六煞的水性。女员工属阴，同气相求，更容易被六煞的阴水之气干扰。那三个女员工之间，是不是关系不太好？”
李振华想了想，脸上的表情变了：“对。那三个人，原来关系挺好的，经常一起吃饭、一起下班。但从今年开始，不知道怎么回事，三个人之间就有了矛盾。具体什么事我也不清楚，反正现在三个人不怎么说话了，工作上的配合也出了问题。”
“这就是六煞位的影响。西侧靠近总经理办公室的六煞位，煞气从办公室扩散出来，先影响到西侧的员工。
女员工属阴，六煞属阴水，同气相求，所以女员工最先被影响。
她们之间的关系变差，不是因为她们本身有问题，是六煞的煞气在干扰她们的气场，让她们变得敏感、多疑、易怒。”
“那怎么办？”
“三个办法。第一，在西侧和办公室之间加一道隔断。不用太高，一米二左右，实木的，不透光。隔断能挡住煞气从办公室扩散出来。
第二，西侧三个女员工的工位调整一下，不要挨得太近，中间至少留一米的距离。距离远了，煞气的干扰就弱了。
第三，在西侧的墙上挂一幅画，画的内容是山。山属土，土克水，能压制六煞的水性。山要稳，不能是险峰、悬崖。最好是那种连绵的、平缓的山。”
李振华在手机上记了下来。
“还有南侧。南侧靠窗的位置，有两个女员工，工位紧挨着。南侧是离位，离位属火，火耗水，本来能消耗六煞的水性。但问题出在那两个人之间的关系。她们两个，是不是也有矛盾？”
李振华叹了口气：“有。那两个，一个叫小张，一个叫小李。小张是销售部的，小李是行政部的。本来是八竿子打不著的两个部门，不知道怎么就有了矛盾。小张说小李在背后说她坏话，小李说小张抢了她的客户。我调解过几次，没用。”