可放置红色中国结，红灯笼、红色、紫色摆件、装饰品。
8、艮宅（坐东北朝西南），六煞在正东
艮宅属土，正东属木，六煞属阴水。正东木可泄六煞水，是为帮手，但木克宅土，帮手反伤大本营。以火通关，木生火、火生土，化木土之克为连续相生，同时火又生土制水，使六煞水被土所制。
可放置红色中国结，红灯笼、红色、紫色摆件、装饰品。
我把笔记本上的推算结果又核对了一遍。坐向没错，子山午向。八宫划分没错，西北位是乾位。乾位对应的吉凶星——六煞。
确认无误之后，我合上笔记本。
李振华站在旁边，一直看着我。他的表情从期待变成了紧张，从紧张变成了不安。我每在笔记本上写一笔，他的眉头就皱紧一分。
“林师傅，怎么样？”他的声音有些发紧。
我看着他，没有直接回答。先问了一个问题。
“李总，你在这个办公室坐了多久了？”
“从公司搬到这个楼就开始坐了。大概一年多了吧。之前公司在老城区，那边拆迁，我们就搬到这边来了。
“搬进来之后，公司的人际关系有没有什么变化？”
李振华愣了一下，想了想，脸上的表情变得有些复杂。
“有。变化很大。以前在老办公室的时候，公司里的人际关系挺简单的，大家相处得都挺好。搬到这里之后，不知道怎么回事，各种乱七八糟的事就来了。”
他顿了顿，叹了口气，声音里带着一种无奈的疲惫。
“先是销售部那边出了问题。有一个女销售，叫小杨，干了三年了，业绩一直不错。去年底，她跟一个大客户搞到了一起。那个客户是有家室的，老婆知道了，跑到公司来闹，在大厅里又哭又骂，说我们公司的人勾引她老公。保安把人请走了，但事情已经传开了。小杨在公司待不下去了，上个月辞职了。那个客户也丢了，一年几百万的单子，就这么没了。”
“然后是两个部门经理。一个姓刘，一个姓王，都是公司老人了，干了五六年了。今年初，公司招了一个新员工，女的，二十多岁，长得挺好看。刘经理和王经理不知道怎么回事，为了这个女的大吵了一架，在办公室里吵得不可开交，差点动手。我去劝架，他们还不听。最后我没办法，把那个女员工调到了别的部门，但刘经理和王经理的关系已经破裂了，两个人见面都不说话，工作上的配合也出了问题。”
“还有财务那边。上个月，出纳私自转走了三十多万，人跑了。报警了，到现在还没追回来。那个出纳是个年轻姑娘，来公司才一年，平时看着挺老实的，不知道怎么就突然做出这种事。后来查了一下，她谈了个男朋友，那男的是个无业游民，整天游手好闲，钱就是转给那个男的。”
“还有员工离职的事。从去年到现在，走了七八个老员工了，都是干了三年以上的。有的是主动辞职，有的是被我辞退的。招人也不好招，来了干不了几天就走。”
“林师傅，你说这是不是风水的问题？我以前觉得风水都是迷信，但这一年多经历下来，我总觉得哪里不对，又说不上来。燕燕上次的事，您帮她解决了之后，她整个人都变了，睡眠好了，脾气也好了。我就想，也许公司的事，也是风水的问题。”
我没有接话。
从李振华描述的这些情况来看——男女关系混乱、女销售跟客户搞暧昧、两个部门经理为了一个女员工闹翻、出纳为了男朋友挪用公款——每一件都跟“六煞”的特性吻合。
六煞属阴水，水性流动、不稳定的特性，主桃花纠纷、男女关系混乱、情感判断失误、财务漏洞。
而且还有一个细节——离职的员工里，大部分是女性。六煞位对女性的影响比男性更大，因为六煞属阴水，同气相求，更容易干扰女性的气场。
我走到办公室的西北方，站在矮柜前面，用脚点了点地面。
“李总，问题出在这里。”
李振华走过来，站在我旁边，低头看着我脚点的位置，又抬头看了看矮柜上的干花，脸上露出困惑的表情。
“这里？有什么问题？”
“不是墙的问题。是这个方位的问题。”
我从笔记本上撕下一张纸，蹲下来，在地上画了一个九宫格，标注了八个方位。然后指著西北方向的格子。
“李总，你的办公室在公司的西北角。西北角在坎宅中对应的是乾位，乾位是六煞位。”
“六煞位？”李振华的眉头皱得更紧了。
“对。六煞位，在办公室的西北方。西北方在八宅风水中对应的是乾