第一食堂前的大广场上，乌泱泱站满了人。
各车间按队列排开，工服一片灰蓝色，鞋底踩在砖地上，发出细碎的摩擦声。
正前方拉着一条红布横幅。
车间技术骨干表彰与传承任命大会。
前排摆着几张长桌，杨厂长和几位厂领导坐在后面，桌上茶杯冒着热气。
厂办干事在一旁来回跑，时不时弯腰低声汇报两句，气氛摆的很足。
三车间的队伍站的最整齐。
易中海站在头排，棉衣扣子扣的严严实实，两只手揣在兜里，腰杆比平时还直。
王卫国站在他后面，往前凑了凑，压着嗓子开口。
“师父，我刚才看见人事处刘科长了，他还冲您点了头。”
“今天这事，十有八九稳了。”
易中海没回头，只把下巴往上抬了点。
“厂里终归还是讲规矩的。”
“技术骨干，不是谁嗓门大谁就能当。手艺这东西，靠的是年头，靠的是火候。”
旁边几个老工人听见这话，也都跟着点头。
“那是。”
“易师傅带徒弟这么多年，这个名额不给他，还能给谁。”
“年轻人再能折腾，也差着底子。”
这些话一声接一声，听着不高，可站在后面的李肆，全听见了。
他没往前凑。
他就站在队伍后面，工服洗的干净，袖口平平整整。
胸口内兜里，压着一张昨晚整理好的硬壳纸。
纸不厚。
可里面记的东西，够掀桌子了。
李肆抬眼看了看前面的人群，又看了一眼主席台。
今天天气冷，风一吹，横幅边角啪啪作响。
他没说话，只把手按在衣兜上，确认那张纸还在。
八点半一到，厂办干事拎着铁皮喇叭走到前面，先试了两声。
“喂，喂。”
广场一下安静了。
三车间主任陈刚拿着名单走到桌前，先清了清嗓子，又把本子翻开。
“各位工友。”
“今年厂里的技术梯队建设，是厂委会重点抓的工作。”
“经过研究，结合各车间实际情况，也参考了老同志带头作用，今天正式公布重点车间技术骨干和传承岗位的任命名单。”
他说到这儿，停了一下，低头看向本子。
易中海这时候，已经不自觉往前迈了半步。
他昨天晚上连上台该怎么讲话都想好了。
先说感谢厂里信任，再说老同志不能躺功劳簿，最后再提一句传帮带的重要性。
话不长，体面也有，分量也有。
陈刚继续念。
“其中，三车间重点骨干名额，拟定由三车间易中……”
话还没念完。
后方突然有人举起了手。
胳膊伸的很直。
紧跟着，一道声音穿过人群，直接送到了主席台前。
“杨厂长，陈主任，我有话说。”
这一嗓子不算吼，可场上太安静，所有人都听见了。
刷的一下。
前面的，侧面的，连别的车间那些正打哈欠的人，全都转过头。
几百双眼睛，一起落在李肆身上。
陈刚脸色当场沉了。
“李肆，你干什么！”
“这是什么场合？有事会后再说！”
易中海也回过了头。
他盯着李肆，眼里全是警告。
那意思很明白。
你敢在今天冒头，就是不给三车间留脸。
可李肆根本没理会。
他从队伍后面走出来，步子不快，也不乱，一直走到前面的空地上，站定以后，直接看向主席台。
“这个骨干名额，既然叫技术梯队，就不能光看工龄。”
“谁能当骨干，得看谁真能把活带起来。”
“要不然咱们厂办这个会，到底是在选技术骨干，还是在排辈分？”
一句话扔下去，广场上立刻炸开了锅。
“这小子疯了吧？”
“他冲谁来的？”
“还用问，冲易师傅呗！”
易中海脸一沉，抬手就指了过去。
“李肆！”
“你懂不懂规矩！师傅带徒弟，是厂里多少年的老传统，到你嘴里成什么了？”
“你要是心里不服，就回车间好好干活，别在这儿丢人现眼！”
李肆转头看了他一眼，声音一点不虚。
“您说规矩，那咱