选拔流程，规范有序，公开透明，杜绝暗箱操作，徇私舞弊：由各村落乡绅代表、德高望重之边民代表牵头组织，卫城农官全程监督，遵循 “公开选拔，自愿报名，现场核查，公示确认” 之流程，一步不漏，一环不缺。
选拔之际，优先择熟悉本村水利设施布局，有管护经验，群众认可度高者。严禁任何人借选拔之机，徇私舞弊，安插亲信，确保选拔公平、公正、公开，选拔结果经得住村民监督，经得起时间检验。
水夫任职要求规制
水夫履职，当有规范，有要求，有纪律，方保称职尽责，规范行事，不悖管护之旨，不负管护之责。故必立水夫任职要求之规制，明任职之条件，履职之准则，岗位之纪律，处处从严，确保水夫履职有章可循，有规可依。
任职条件严苛细致，除选拔时所要求之身强体健、责任心笃外，任职期间，更需坚守岗位，服从管理，听从卫城农官、乡绅代表之调度安排，不擅自作主，不各行其是。主动研习管护之术，积累管护之经验，熟稔管护之法，掌握应急处置之能。
需谙记辖区内水利设施之详细布局，隐患易发之处，薄弱环节，能速辨常见管护之问题，及时处置简单之隐患，不致因懵懂无知而误事，确保管护工作有序推进。
履职准则明确清晰，水夫需守 “尽心管护，及时处置，全程负责” 之根本准则，坚守岗位，不擅离职守，无故缺勤。履职之时不敷衍，不应付，主动行日常巡查、定期维护之事。遇重大隐患，及时上报，不隐瞒，不推诿，不拖延，做到事事有回应，件件有着落。
岗位纪律严苛严明，划定红线，绝不逾越：严禁水夫徇私舞弊，偷懒耍滑，敷衍履职；严禁擅自挪用管护物资，侵占管护报酬；严禁坐视隐患滋生，不予处置；严禁借管护之名，谋取私利，刁难村民；严禁与村民勾结，损害集体利益。
若有违反岗位纪律者，无论情节轻重，皆严肃处置，绝不姑息。情节轻者，予以批评教育，责令整改；情节重者，立即更换，追究责任，确保水夫队伍清正，履职规范。
水夫核心职责规制
职责不明，则履职无序；责任不清，则敷衍成风。为使水夫尽心履职，不辱使命，故必立水夫核心职责之规制，明水夫日常管护、隐患排查、应急处置等核心职责，划定责任范围，明确履职标准，确保水夫权责明晰，目标明确，尽心尽责。
水夫核心职责有三，三者层层递进，相辅相成，缺一不可，共构水夫管护工作之完整体系，涵盖管护全过程。
一曰日常维护，此为管护之基，重中之重：每日遍查辖区内渠道、堤岸、取水点等水利设施，细致清理。及时除渠道内之淤泥、杂草、废弃杂物，防渠道淤塞，保障水流顺畅。精心修补堤岸之裂缝、漏洞，加固松动之处，筑牢堤岸防线，确保堤岸完好，无溃决之忧。
二曰隐患排查，此为防患之要，护安之核心：定期查用水安全、设施安全隐患，重点查渠道淤塞、堤岸破损、取水点损坏、闸门失灵等常见问题，逐点核查，逐项记录，不遗漏一处隐患，不忽视一个细节。
对排查出之隐患，能自行处置者，当即组织处理，彻底清除；需上级协调或专业支援者，即刻上报卫城农官、乡绅代表，详述隐患情况、位置及危害，不得拖延隐瞒，确保隐患早发现，早处置，早消除。
三曰协助配合，此为协同管护，形成合力之保障：积极配合卫城农官、水长，开展水利设施全面核查、隐患集中整改等工作，主动提供设施现状、管护情况等相关信息。协助宣传水利管护知识，强调爱护设施之重要，引导村民自觉护设施，杜绝破坏损毁行为，营造 “人人护设施，人人守水利” 之良好氛围。
日常管护具体规制
日常管护，贵在精准，重在高效，要在到位。无规矩则无成效，无标准则无质量。故必立日常管护具体之制，明管护之内容，管护之频率，管护之标准，细化举措，严格要求，确保日常管护常态化、规范化、精细化，无疏漏，无死角，无敷衍。
管护内容，具体详实，全面覆盖，重点涵三端，每端皆有明确要求，具体举措，不走过场，不务虚文：
一曰渠道管护，渠道为水利之脉络，脉络通则水流畅，脉络堵则水流滞：每日清渠道内之淤泥、杂草、落叶、废弃农具等杂物，做到日产日清。定期全面疏浚渠道，尤重弯道、低洼等易淤之处，重点清理，彻底疏通，确保水流顺畅，无淤塞之患，保障灌溉用水顺利输送。
二曰堤岸管护，堤岸为防洪之屏障，堤岸固则民安，堤岸损则民危：每日巡查堤岸全貌，重点察堤顶、堤坡、堤脚，及时补裂缝、漏洞，小损即修，小患即除。清除堤岸周边杂草、杂树，防杂草根系侵蚀堤岸，破坏堤体结构。定期对堤岸培土加固，汛期前尤要重点加固薄弱堤段，增强堤岸防洪能力。