题解：孙武曰：“善守者，藏于九地之下；善攻者，动于九天之上。” 此虽言兵道，然治水兴利、护守工程，其理一也。守必有道，护必有术，方得长久之功。
水利工程之兴修，耗民力、费资财，历寒暑、经日月，方具其形。而管护之事，尤需日以继日、年复一年，其难更甚于兴修。工程既成，非为终焉，惟管护相继，持之以恒，方为兴水惠民之根本。
若管护不力，敷衍懈怠，或图一时之快，忽长远之责，则渠堤易遭风雨侵蚀而损，渠道易为淤泥杂草所壅，诸般隐患亦于疏忽间滋生蔓延。如此，则昔日兴修之艰辛，尽付东流；灌溉防洪之功效，荡然无存，终致田亩荒芜，农桑受损，边民流离困苦，得不偿失。
故立管护之策，循孙武 “善守尽责、久久为功” 之深义，以 “长效管护、保全工程、持续见效” 为核心，兼顾边地实情，贴合村落民情，务使策之可行，行之有效。
明管护之权责，令各尽其职，各负其责；选管护之贤才，使胜任其职，尽心尽责；定报酬之规制，使劳有所获，功有所赏；规管护之方法，使运维有序，处置及时；强监督之举措，使过程可稽，违规必究。每村遴选精干水夫三名，专职司管水利诸事；以村民田亩出粮为据，支付水夫管护之酬，公平合理，不偏不倚。
力求权责相称，奖惩分明，务令辖区内水利设施皆完好如初，长久发挥灌溉、防洪之效，巩固兴水之成果，泽被边地百姓，滋养农桑永续。
管护宗旨
宗旨者，管护之灵魂，行事之纲领也。管护之事，若无宗旨，犹航船无舵，夜行无烛，必致管护失向，举措失当，易陷 “重兴修，轻管护” 之积弊。
工程既竣，若弃之不顾，任其风雨剥蚀，淤泥淤积，则设施渐趋老化，功能日衰，终至废毁。若管护之心不坚，履职之时敷衍塞责，半途而废，则长效管护之目标难成，亦悖于兴修水利、惠民兴农之初衷。
是以管护之宗旨，当以长效管护为核心，以保全工程为根本准则，以持续见效为导向，以惠及农桑、守护边民为最终鹄的，不可稍有偏差。
此宗旨当贯穿水夫选拔、管护履职、报酬给付、监督考核之全过程，为管护之策之根本遵循，行事之圭臬，一举一动，皆当依此为准。
所谓长效管护，非一时一日之功，乃持之以恒，久久为功，不半途而废，不敷衍了事，以恒心护工程，以坚持保成效。所谓保全工程，即及时维护，主动排查，防患于未萌，除患于微末，确保设施完好，运转正常。
所谓持续见效，即令水利工程长保灌溉润田、抵御洪患之功效，不因管护疏漏而减效，不因岁月迁延而失能。所谓惠及农桑，即凭严谨管护，护工程之完好，以完好工程，滋农桑之繁茂，保边民之生计，助边地之兴盛，使兴水之利，遍泽每一户村民。
管护核心原则
无规矩不成方圆，无原则难成诸事。管护水利工程，若无坚守之原则，则管护之举必致紊乱，权责不明，履职无据，易生水夫失职渎职、报酬分配不均、隐患排查不彻等诸般弊端，长效管护之业难成。
“专人专职，权责对等”； “按需管护，及时高效”； “奖惩分明，长效发力”。此三者相互支撑，共构管护工作之根本准则。专人专职者，择合格水夫，使其专司管护，脱离他务，明确其管护范围、履职要求，令其尽心竭力，不负所托。权责对等者，水夫若恪尽职守，当获相应之酬，受表彰嘉奖；若失职懈怠，则必受惩戒，承担责任，不使权责失衡，杜绝徇私偏袒。
按需管护者，据水利设施之状、季节之变、隐患之特点，精准施策，靶向发力，针对性行维护排查之事，遇隐患则及时处置，不拖延，不推诿。长效发力者，立足长远，不贪一时之功，不图表面之效，持续管护，持之以恒，保水利工程长久完好，功效恒着。
水夫选拔规制
水夫者，水利管护之关键力量也。其素质优劣，责任心强弱，直接关乎管护成效，工程安危。故必立水夫选拔之严规，明选拔之标准，范选拔之流程，定选拔之数量，务使所选水夫，皆身强体健，责任心笃，品行端方，堪当管护之重任，不负村民之期许。
选拔数量，严格界定，按需配置，不多不少，恰如其分：每村遴选水夫三名。此数既顾村落水利设施之分布，管护工作量之大小，又可避人浮于事，资源虚耗，确保村辖内沟渠、堤岸、取水点等水利设施，皆有专人管护，无管护之盲区，无责任之空白，实现管护全面覆盖，毫无遗漏。
身强体健，体魄壮硕，精力充沛，能胜清理淤泥、修补堤岸、疏浚渠道等繁重管护之劳，无残疾重疾，能久守管护之岗，不畏风吹日晒。
责任心笃，品行端正，处事公允，忠厚老实，能尽心尽责，主动担当，勤于巡查，善于排查，不敷衍，不渎职，不推诿，无徇私舞弊、偷奸耍滑之劣迹，以赤诚之心护水利设施。