男人猛地站起来，椅子倒在地上发出巨响。他瞪着眼，手按在枪套上，但看到会议室门口两个护卫军士兵平静的眼神，又松开了。
他转身离开，摔门的动静让整层楼都震了震。
雷峰面不改色：“下一个议题，部队混编方案。”
方案是“基石”AI花了七十二小时生成的。它分析了每个士兵的战斗记录、特长、性格评估甚至社交媒体发言（如果有的话），然后像配化学试剂一样，把不同背景的人打散重组成新的战斗单位。
原则只有三条：
第一，每个班必须有来自至少两个不同原势力的人。
第二，班长和副班长不能来自同一原势力。
第三，后勤、作战、支援岗位必须混合编排。
“这样会乱套的。”一个原堡垒的参谋摇头，“不同体系的人凑在一起，光是沟通就能吵起来。”
“那就吵。”钟毅的声音从门口传来。他不知何时站在那儿，手里拿着刚打印出来的混编试点报告，“三班上周吵了一架，因为原堡垒的士兵觉得原联邦的士兵‘战术太野’，原联邦的士兵觉得原堡垒的士兵‘死板’。吵完以后，他们自己搞出了一套新战术——结合了堡垒的正规推进和联邦的灵活穿插，在昨天的演练里把一连的王牌突击队打趴下了。”
他把报告扔在桌上：“乱不可怕，死水才可怕。我们要的是一支能适应任何敌人、任何环境的军队，不是一群只会走正步的仪仗队。”
没人再反驳。
混编方案在当天下午正式实施。
第一周，发生了二十七起斗殴，十九起“误伤”，还有三起士兵擅自离队——跑回原部队找老战友诉苦。
第二周，斗殴降到十一场，出现了第一个混编班自发组织的夜间加练。
第三周，边境巡逻时，一个混编排遭遇了小型变异兽群。兽群被全歼，混编排轻伤两人，无阵亡。战后总结会上，原堡垒的班长承认：“如果不是我们班那个原联邦的机枪手擅自脱离阵位、绕后包抄，我们可能要多死三个人。”
那个被点名的机枪手挠着头说：“我看你们正面顶得辛苦，就想着帮一把……违反纪律的话我认罚。”
班长看了他三秒，然后说：“罚你今晚给大家讲清楚，你是怎么找到那条绕后路线的。”
第四周，第一支完全混编的团级部队组建完成。
番号：联邦护卫军第一实验团。
团长是个三十岁的前堡垒少校，副团长是个二十八岁的前联邦民兵队长。团部会议上，两个人因为进攻方案吵了半小时，最后拍板的是参谋长——一个二十五岁、刚从军事学院毕业三个月的姑娘，她提出的折中方案让两个男人都闭上了嘴。
整编报告送到钟毅桌上时，他只批了两个字：
“继续。”
行政整合比军事更难。
原精英堡垒的官僚体系庞大而僵化，光是登记在册的行政人员就有四万多人，其中至少一半是“关系户”——不干活，只领配给。而联邦的行政体系才三千人，大多是身兼数职的技术官僚。
直接裁掉那两万闲人？会引发大规模失业和社会动荡。
全部接收？联邦养不起。
“基石”AI给出了一个残酷但有效的方案：考试。
所有原堡垒行政人员，必须在三十天内通过联邦基础行政能力测试。考试内容公开，题库公开，甚至提供免费培训课程。
通过者，按成绩和能力重新定岗。
未通过者，转入“劳动预备队”——参加六个月的基础技能培训，之后分配到各生产单位。
方案公布的当天，白塔前聚集了上千人抗议。举着的牌子上写着“践踏专业尊严”、“政治迫害”。
钟毅没出面。
出面的是原堡垒议会首席马库斯。老人坐着轮椅，被推到抗议人群前，手里拿着扩音器：
“专业尊严？”他的声音嘶哑但清晰，“在座各位，有多少人三年没亲自处理过一份文件了？有多少人每天的工作就是喝茶、看报、等着下班领配给？你们领的配给，是前线士兵用命换来的，是农民在辐射土地里刨出来的，是工人在车间里熬出来的。”
人群安静了一些。
“联邦的考试，考的不是你会不会拍马屁，不是看你爹是谁，是考你能不能真正为民众办事。”马库斯咳嗽了两声，“我，前堡垒议会首席，昨天也参加了考试。成绩刚刚出来——67分，刚过及格线。根据这个分数，联邦给我的新岗位是‘北境档案整理顾问’，级别：七级办事员。”
一片哗然。
前首席，七级办事员？