黄林皱眉道，“那就怪了……”
林英丽茫然之中，忽然说，“哦，我想起来了，后勤科的张怒也是退役军人，不过，他的情况……”
“叫什么来着？”赵安打断林英丽的话，问道。
林英丽回答，“叫张怒，弓长张，愤怒的怒……”
她必须要主动提出来，因为这事根本不经查，如果她不说，等赵安查出来，那她的嫌疑就会瞬间拉满！
赵安突然说，“应该就是他了，把他的档案拿过来！”
林英丽装作不解地说，“张怒是社聘的临时工，劳动合同一年一签……”
“林科长，把张怒同志的档案拿过来。”黄林提醒道。
这时，林英丽才如梦初醒，暗暗摇了摇牙，连忙跑回去拿档案了。
赵安沉吟着说，“姓张，公司退役军人里除了这一位是临时工身份，还有其他人吗？”
黄林摇头，“我印象中没有，这个张怒我也没有印象。”
想了想，黄林再次拿起电话打到了后勤科，让科长周成仕过来。
周成仕来得比林英丽快，看到赵安也在，心中疑惑，搞不清楚什么情况。
赵安直截了当问，“你们科里是不是有个叫张怒的？他平时表现怎么样？”
“张怒？”
周成仕的脑子里疯狂地寻找着关于此人的记忆，发现印象只是“那个人叫张怒是我后勤科的合同工”这么一个程度。
不过，他到底是酒精考验的大科长，当即回答，“报告赵总、黄主任，张怒同志是退役军人，政治思想过硬，作风优良，工作中充分发挥了党员当先锋的精神，多次受到党支部表扬。干工作时，张怒同志积极主动、勇于担当，学习能力强，善于总结，沟通能力强，善于协调，时间观念强，执行力高，能够很好地团结同事，乐于助人。”
噼里啪啦就是一通总结。
至于张怒是不是党员，周成仕是猜的——当了十二年兵，必须是党员啊！
显然，对这个回答，赵安和黄林是不满意的，不过他也可以理解，那么大一个科室，谁会关注一个临时工——此时的合同工就是临时工，没有职工编制，更别说事业编制。
这时，林英丽抱着档案过来了。
赵安接过，和黄林脑袋碰脑袋一起看。
好家伙，不看不知道，一看吓一跳。
1978年生人，1994年参军入伍，当年才十六周岁，在部队服役12年整，2006年复员回到地方，当年通过社会招聘进入七建公司工作。
关键在他的服役期间，居然有一次个人二等功、一次集体二等功、三次个人三等功！
黄林忍不住感叹道，“好家伙，这是部队培养出来的人才啊！”
再往下看，家庭关系里，父亲叫张宏华……
黄林似乎想到了什么。
赵安敏锐地察觉到了黄林的神情变化，他对周成仕和林英丽说，“你们先去忙。”
等二人走了之后，赵安低声问道，“老黄，这个张宏华……”
黄林想起来了，恍然大悟道，“我明白了……老板有个发小就叫张宏华，小学、中学同学，死党。有一年去老板家，我见过这个人。”
赵安猛地一拍手掌，“原来在这里。”
他松了口气，笑着说，“复员军人在服役期间立过功，本身就符合优先安置安排的政策，况且人家两个二等功呢。”
“这样的人才没有解决编制问题，放在后勤科打杂，太屈才了。”
黄林笑道，“赵总说得对，后勤差点就埋没了一名优秀同志。”
赵安说，“一起去向老板汇报吧。”
二人相视一笑，拿着张怒的档案去了总经理办公室。
“老板，我和黄主任把我司退役军人的情况梳理了一遍，发现的确存在个别落实不到位的情况。”
“比如这位张怒同志，在部队服役十二年，期间荣立两次二等功、三次三等功，理应优先解决编制问题，结果这一放就是两年多。”
“我建议按照退役干部的标准，予以解决事业编制。”
赵安一口气汇报完，提出了自己的意见。
解决职工编制？
不！
直接解决事业编制！
一步到位！
张延山翻看着张怒的档案，面无表情地说，“他是战士复员，按干部标准解决事业编制，合适吗？”
赵安看向黄林。
黄林小小上前一步，笑着说，“老板，正常来说不符合规定，不过，张怒同志服役期间荣立两次二等功三次三等功，符合破格条件，这也符合上面的政策精神。”
他顿了顿，说，“老板