摆在面前的是一道清晰的选择题——在王磊、何雨柱与邹玉华之间，答案似乎不言自明。

    

    自到任以来，他除了必要的用餐，几乎未曾踏出办公室半步，连日来不断与各车间主任及机关部门负责人沟通，只为尽快熟悉情况、推动工作；而王磊呢？连后勤处的内部状况尚未摸清，便已与两位科室主管发生冲突。

    若选择维护这样一个人，却要失去两个关键部门的支持，恐怕只有愚者才会如此行事。

    

    “邹科长真是好算计，王某佩服。”

    王磊紧咬牙关，目光如刺般投向邹玉华。

    这一局尚未真正展开，他却已落了下风。

    

    厂长既已首肯，书记那边多半也不会反对。

    在非核心事务上，两位领导通常不会相互否决，但王磊心底仍存着一丝侥幸——倘若书记真的采纳邹玉华的提议，他恐怕立即会成为机关各科室眼 ** 同的麻烦。

    

    许多事务在实际运作中难以完全遵照财务规章，有时任务紧急，往往只能“先办事，后补手续”

    。

    若此时开展突击性的财务审查，这类问题必将逐一暴露。

    一旦各科室主管得知源头出自他这位后勤副处长，他必将成为众矢之的。

    这一跤，怕是跌得狠了。

    

    “王副主任，跟您比起来，我这实在不算什么。”

    邹玉华语气平静，却带着几分冷意，“另外不妨告诉您，所有科室或许都难免有些财务上的模糊地带，唯独食堂不会——他们的账目是最清楚的。

    您这次，怕是选错了立威的对象。

    等着看吧，您会明白的，这一步，走错了。”

    

    邹玉华看着王磊，眼中掠过一丝讥诮。

    昨日下班时，她便听见不少女同志议论王磊为难孩子的事，不满与批评之声不绝于耳。

    这位短短两日间既得罪工人群体，又将与机关各科室结怨的人物，在她看来，不过是个不知进退的莽夫。

    

    “只要财务方面没有徇私舞弊便好。

    既然有基层同志直接反映，我相信其中必有缘由。”

    王磊仍强撑着姿态。

    

    “那就拭目以待吧。”

    邹玉华不再多言，只是轻轻摇头。

    自作孽，不可活，何须她再多说？这次何雨柱自然会让他明白，即便来自上级机关，也并非就能随心所欲。

    王磊终将为自己的行为付出代价。

    

    书记最终批示：成立以工会主席曹鹏飞总负责、李怀德任组长、王磊与邹玉华为副组长的第一季度财务审查小组。

    即日起，该小组将对机关所有科室展开全面财务检查，不放过任何疑点，也不让任何同志感到不公。

    所有审查结果须经领导小组三人共同签字确认，并经集体讨论后方可形成结论。

    过程中，必须严格遵循保密纪律。

    

    从食堂入手作为开端；邹科长，这份报告今天呈递上去，只要书记签字批准，我们立刻就能行动！”

    

    “明白，厂长！”

    

    王磊怔住了，书记竟然真的同意了？这关系到整个机关部门的大事，他原以为就算书记点头，至少也会先和其他领导通个气，没想到直接就拍板定下了。

    

    工会主席全权负责，意味着这次财务审查将以正式文件的形式下发到机关各个科室。

    以他和邹玉华之间的微妙关系，这件事因他而起的消息，恐怕用不了多久就会传遍整个机关。

    他现在只能暗暗祈祷食堂的账目确实存在问题，否则接下来的局面将难以收拾。

    

    “厂长，我建议立即封存食堂所有账目，尽快展开核查，拖延下去只怕会走漏风声！”

    

    想到这里，王磊只能尽力降低消息外泄的风险。

    有邹玉华在，难保他们刚离开厂长办公室，何雨柱那边就已经得到风声，提前做好应对。

    

    他本想借何雨柱来树立威信，可邹玉华这一番操作，却让原本简单的事情变得复杂起来，把他推到了人际关系的悬崖边上。

    如果何雨柱真的有问题，领导和同事们或许还会相信所谓“群众举报”

    的说法；但如果查不出问题，组织上恐怕就要找他谈话了。

    

    无论在机关还是轧钢厂，同事们最反感的便是无端生事、挑起纷争的人。

    因为大家心里都清楚，今天的何雨柱，很可能就是明天的自己。

    到那时，