先维护新任的权威——机关里便是如此，新主任到任若遭遇“老资格”

    不配合，处长总会先站在主任一边，常挂在嘴边的是：“有意见可以私下提，当众让新领导难堪，便是觉悟不足。”

    这关乎领导威信，也关乎日后能否顺利展开工作。

    

    可现实却给了他结实的一记耳光。

    杨副厂长非但没有替他说话，反而当众指出他的不是。

    王磊不禁困惑：这位副厂长难道不懂这些领导的门道？

    倘若眼前是李怀德，他或许还敢争执几句，甚至负气离去。

    但面对杨为民，他不敢。

    杨为民是厂里排位靠前的副厂长，手握实权，分量截然不同。

    而自己虽是李怀德的副手，即便李怀德不给面子，也属后勤处内部的问题，他自信尚能应对。

    此刻，他只能将不满压回心底，垂下头不再作声。

    

    王磊面对比自己高出数级且手握实权的领导，立刻放低了姿态，语气诚恳地认错：“厂长，这件事是我工作不够细致，没有提前熟悉厂里的制度就冒然行动，造成了不好的影响，我一定深刻反省！”

    

    他这副迅速服软、懂得审时度势的模样，倒真显出几分从大机关历练出来的圆滑——知道在什么人面前该说什么话。

    

    杨为民却微微皱了下眉。

    他指了指站在一旁的何雨柱，声音平稳却带着不容回避的力道：“王副处长，你该道歉的对象不是我。”

    

    这位新调来的干部，到了这时候还在耍心眼？杨为民心里掠过一丝失望。

    他在轧钢厂经营这些年，早已不是当初那个光杆组长，如今在用人上看得很重，并非什么人都往身边揽。

    

    王磊怔了怔。

    他原以为领导出面说和，事情就算翻篇了，没想到杨为民话里的意思，竟是让他向何雨柱低头。

    领导给下属赔不是？那以后在后勤处还怎么开展工作？这个头一旦低了，食堂那边恐怕就更难管束了。

    

    “厂长，这恐怕……”

    他语气里透出迟疑。

    

    杨为民瞥了他一眼，目光里带着几分无奈。

    何雨柱虽是后勤处里最让人省心的干部，但省心不代表没脾气。

    若是趁今天这个机会，让王磊主动道个歉，两人之间的疙瘩或许就能解开。

    可眼前这人，偏偏端着那点架子放不下来。

    

    “王副主任，来我办公室一趟。”

    杨为民不再多言，转身便走。

    

    王磊那一犹豫，原本可能缓和的局面已悄然变了味。

    再谈下去也是徒劳。