“你还是没清楚万家的扩张速度，两千多辆电动车坚持不了多久。”
王富贵不懂，陈临与不怪他。
外卖行业这片蓝海，在被发掘出来前，没有什么人能看清最后会是多么大的產业。
“我知道了，等下我就派人过去。”
王富贵点头应下。
“好，今天就这样吧，我把常鹏的电话发给你，他会告诉你配送地址和数量。”
陈临与和王富贵结束了对话，转身离开了风驰厂。
回公司的路上，陈临与接到了林涛的电话。
“陈总，幸不辱命！”
“很好！我这就通知常鹏，正好明天学生返校，我们直接在宿舍楼下宣传！”
陈临与十分果断，掛断电话后，直接打给了常鹏。
“外卖员招的怎么样了，数量够不够扩张需求？”
“陈总，海事和海洋已经各自招到50名兼职学生了，加上新招的60名全职外卖员，数量足够了！”
海洋离滨財太近，滨財的送餐人员完全能够覆盖，除了本校兼职学生外，不需要再派新招的外卖员过去了。
常鹏听到终於要扩张了，心情十分激动。
“我们现在一共有多少外卖员？”
“现在蜂鸟配送全职外卖员185名，兼职学生160名！”
万家在滨財招的兼职学生，不都是兼职外卖员，还有客服。
有一部分同学也因为外卖员太过辛苦，也选择不干了。
“很好，骑手招聘不能停，我已经把风驰厂收购了，以后我们不缺电动车了！”
“太好了！陈总，我现在主要招的都是一些自带电动车的，所以招人效率不高，现在我可以放开条件了！”
常鹏文听到一个好消息。
“对了，提供风驰厂消息的员工，把他升为小组长。”
有功劳就要奖赏。
“陈总，我替那名员工谢谢您了。”
“拓展部的员工也继续招，不能停。”
“我知道了，陈总！”
回到公司，陈临与先翻看了一下万家的数据。
拓展部已经有40人了，技术部现在一共13人，客服部也有12人了，算上人事和財务，
现在万家共有员工75人。
离升级已经不远了。
这几天，万家每日的订单数量已经默默升到了3600单左右。
后台数据上，附近点餐的白领正慢慢增加。
陈临与並没有针对白领宣传过万家外卖，这些数据的增长完全是靠口口相传。
检查过数据后，陈临与看向了风驰厂的加成面板。
首先是新获得的技能工业洞察。
这又是一个同行业的技能，可以提高陈临与自身对机械和材料的理解力，还能发现產品隱藏的问题。
如果陈临与是个科研人员，得到这个技能一定会欣喜若狂。
前面的理解力一看就是升级前技能的效果，后面这个產品隱藏问题才是大头。
系统果然像平时一样，字越少。能力越强。
有多少企业因为设计时出现问题没有发现，等產品发售后紧急召回，
有了这个技能，就能確保及时发现。
再次看向风驰厂的加成。
【1.员工生產效率提升，2.员工研发效率提升，3.员工研发灵感提升，4.原材料利用率提升，5.產品质量提升，6.產品吸引力提升，7.產品安全係数提升..：：..请选择提升方向！】
陈临与先把生產效率，產品质量以及原材料利用率排除了。
现在还有库存，生產效率不著急提升，原材料也是同样的原因。
至於產品质量，风驰厂本身就以產品质量著称，以后也更加坚持这个方向，所以暂时也不需要提升。
再次被排除的是產品吸引力，风驰厂很长时间內產品都会被万家內部消化，不需要对外出售。
陈临与首先选择的是研发灵感提升，这个灵感关係到很多东西。
尤其是陈临与以后对风驰厂还有其他安排。
隨后陈临与选择了產品安全係数提升。
这也是一个必须要选的加成，產品安全了，坐在上边的驾驶员肯定也不会受到伤害。
同样，发生交通事故的机率也会减少。
配合上蜂鸟配送的员工安全係数提升，隨著两方面叠加，恐怕蜂鸟配送的员工在上班时间都不会受伤了。
【叮~你名下的电车厂获得永久加成：+30%员工研发灵感提升，+15%產品安全係数提升。】
丽哗快餐，拓展总监办公室。
“郑总，最近沙区的