第5章 :缺的就是你这种人才!(求追读!)
    “哎哟,你瞧我,差点把正事给忘了。”

    小兽像是真想起来什么似的,猛拍了一下脑门,“术业有专攻嘛,负责考核你的人不是我。这不赶上放假,刚给我发消息说路上有点堵,还得再等个几分钟。”

    你看这就是语言的艺术。

    低情商的说法是:考核的人还没到,你原地等著吧。

    高情商的说法是:今儿虽然是假期,但为了你入职的事,俱乐部可是特地安排了人加班。我先带你参观参观,熟悉熟悉未来的工作环境!

    小兽之所以会有这番动作,道理也简单。

    如果说前几天,他看到队內选手和firebathero教练对著那份版本解读露出震惊表情、从而认定这位小范同志是块蒙尘的宝玉,还只是初步判断的话。

    那就在刚才这短短十几分钟的基地参观和閒聊里,小兽已经百分百篤定了:这人,绝对是个难得的人才。

    不为別的,就冲那种让人不自觉地就想认同他观点的那股劲儿。

    一个教练,最基本也最要紧的本事是什么?

    不就是让选手听得进话、愿意听话嘛。

    能让別人听话也是一种本事,有这特长,即便其他方面的能力差了点,再不济当个领队,负责青训什么的肯定没问题。

    “哎哟,咱们老百姓,今儿真呀真高兴!”

    “vg的老哥们,真是谢谢你们了嗷。”

    小兽变著法儿让范游感受了一回we的礼贤下士之后,今天负责考核他够不够格当一名lpl战队教练的人,也终於到了。

    “介绍一下,这位是kezn,目前在lck赛区cj战队担任教练一职。”

    没错,小兽並没有安排自家战队的firebathero来当这个考核官。

    有句话怎么说来著——同行是冤家。

    小范同志到底是来应聘教练的,要是让firebathero来把关,就算他事先把话说明白;

    不是要换你,赛训组还是你说了算,这只是补强,实在不行也算是给兄弟战队挑个人。

    可话是这么说,真到了考核的时候,谁敢保证一点私心都没有?

    自己手里正好有这个资源。

    加上kezn所在的cj那边刚好放假,人正在国內旅游,小兽便以请客吃饭的名义,把这位请过来帮这么个小忙。

    “??,??? lck????????,??? lpl??????????!”

    (哥,考核是按lck的標准来,还是按你们lpl的標准来?)

    三人往会客室走的路上,kezn压低了声音,用韩语向小兽询问道。

    他虽是来帮忙的,但拿不准身后那年轻人跟小兽有没有私交。人情世故这种事,如果真需要照顾几分,他也好提前拿捏拿捏尺度。

    小兽自然心领神会,还没来得及开口,身后的范游已经用韩语接上了话。

    “kezn?? lck????,??? lck??!”

    (kezn先生来自lck,自然是以lck的標准。)

    范游的想法很简单。考核官是周经理专程从lck赛区请来的,那当然按那边的標准来,才更能显出自己几斤几两。

    社畜找工作不是校园龙王小说,扮猪吃老虎那一套,远不如把本事亮出来换来的待遇实在。

    哦,也不对——真要面试的时候脑子一抽藏拙,大概率是直接被拒之门外,压根不会有后续“打脸管理层”的剧情。

    “小范,你懂韩语?”

    然而小兽的关注点,完全跑偏到了另一个方向。

    “嗯,大学的时候选修过。除了韩语,英语也还行,日常交流没什么问题。”

    范游前世待的那家俱乐部,成绩断层领先全联盟,培训机制也够硬,青训营里不少外赛区跑来追梦的年轻人,其中韩国选手就占了好些。

    作为教练员,是被要求必须要会一门以上的外语的。

    “好!”

    “太好了!”

    小兽一拍巴掌,脸上的笑都快兜不住了。

    这还考核什么呀?

    会韩语的国產教练,你翻遍整个lpl赛区能有几个?

    他们缺的就是这种人才!

    要知道,今年大量引进韩援之后,平日里训练也好,赛场上bp阶段也好,都得额外配个翻译跟著。现在这位自己就把外语点满了——对俱乐部来说,翻译那份钱直接就能省下来。

    咳咳……不对,这句划掉。

    是教练懂韩语,才能跟队里的外援选手建立起顺畅的沟通渠道才对。

    小兽硬生生把“不用考核了立马签合同”这句话咽回肚子里,憋著笑坐到一旁。

    走完流程就行。

    走完就行。

 

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