第5章 :缺的就是你这种人才!(求追读!)
   人已经在基地里了,还能跑得了不成?

    把舞台交给kezn和范游两人,小兽安安静静当起了看客,手上倒也没閒著——掏出手机打开了翻译软体。

    他那点韩语就是个二把刀,听几句日常对话还能凑合,一旦往专业词汇上走,基本就抓瞎了。有备无患,先把傢伙什儿备好再说。

    另一边,得知范游会韩语之后,kezn的脸色肉眼可见地温和了几分。

    “范先生,考核內容我们按四个方向来——战术能力、带队经验、团队契合、抗压管理,您看如何?”

    语言这东西,有时候瞧著没什么实际用处,可搁在这种场合,却是两个毫无竞爭关係的人之间拉近距离的最好桥樑。

    要是范游不会韩语,kezn顶多就是卖小兽个人情,公事公办地把流程走完拉倒。

    但现在,在kezn眼里,范游就成了一个为了进一步提升自我能力,愿意主动学习他们大韩民国的语言的优秀青年。

    范游亮出来的这个技能点,从某种意义上说,正正好好戳中了kezn心里那点自豪感。

    因而连说话的语气,都不自觉地带上了几分商量的意味。

    “kezn教练,带队经验方面,我可能暂时没有能够介绍的內容,在今天之前我主要是担任vg战队的数据分析师一职。”

    范游十分坦然地將自己这一世的薄弱点说出,並从包里递出来时为we准备好的s5春季赛队伍问题分析。

    “没关係,没关係,在我们lck,很多职业教练也是从分析师起步的。”

    kezn笑著接过范游递来的文件。

    在他看来,之前没待过队伍什么的都不算是,毕竟简歷筛选那一关就有对执教履歷的相关要求。

    人we都通过了,他自然犯不著在上面噁心人。