头！”

    “临行前，董事长乔布斯亲口交代：我们不是任人拿捏的软柿子。”

    埃里克复述起总部原话。

    霎时，身后几位苹果高管挺直脊背，神色凛然。

    郭立诚眸中却掠过一丝黯然。

    他不想站队！

    他只想踏实赚钱，赚谁的钱都行。

    可如今看，苹果寸步不让，中恒亦无退意。

    怎么走，真不好答。

    最终，双方各让半步，“返费提至一点五倍，额外五千元，由苹果承担。”

    方案落地，皆大欢喜。

    返费本质是浮动薪酬，比直接涨薪灵活得多——

    旺季发、淡季停，合约不动、成本可控。

    将来哪怕砍掉，也无需面对降薪引发的动荡。

    对苹果而言，人均每月只需补贴一千元，既不用改订单，也不必立新约。

    这笔支出甚至可能只付一期，随时叫停。

    随即——

    “返费一万五！宏瑞电子诚聘精英！”

    “打卡百日，稳拿万元返利！”

    “进宏瑞，月薪破万不是梦！”

    广告闪电铺向全国。

    高额返费果然奏效，大批求职者辞去旧职蜂拥而至，日均入职超万人。

    可林逸出手，向来不止一招，专攻连环。

    “力度还是不够，看来还想试试骨头硬不硬，还是不肯松口啊。”

    林逸轻笑，身旁贺伟强点头附和，“林总！苹果素来以强硬示人。”

    “我们虽卡住了他们产能，却未真正断其咽喉。”

    “单靠挖人，毕竟杀不死一头龙。”

    贺伟强深知：员工终究认收益。

    若非中恒新推的安居计划，正捆绑住房福利，早有人为那一万五奔去了。

    如今返费加码至一万五，冲击力已极强。

    “那便不必再藏了，直接掀桌。”

    “苹果纵是条真龙，我也要让它在我掌心翻不过身！”

    林逸接连密会五大国产手机厂商，又亲赴华腾与阿里，主动放低姿态——

    他需要盟友！

    一场直刺苹果命门的绝杀，已悄然布好。

    这一击，他筹备良久，代价不菲，只为给苹果留下刻骨铭心的教训。