两人坐定后，李大爷沉吟片刻，抛出了问题：“要是给公司的后勤部门做培训，你们通常怎么安排？”

    

    沈朗嘴角掠过一丝极淡的笑意，转瞬便化作恰到好处的职业微笑。

    他知道，对方既然问出这话，事情便有了眉目。

    他语调平稳，娓娓道来：“每个部门首要的是恪尽职守。

    对后勤而言，安全操作与岗位技能是基石，我们会把繁琐的步骤梳理清晰，将散乱的环节纳入规范，根据企业的具体情况，量身定制员工手册。”

    

    他稍作停顿，神色转为郑重，目光落在李大爷脸上。”但还有一点，很多培训者容易忽略。”

    

    李大爷听得入神，不由得向前倾了倾身：“哪一点？”

    

    “是责任心的塑造。”

    沈朗的声音沉静而有力，仿佛不是在回答一个问题，而是在陈述某种信念，“管理者最头疼的，往往是下属缺乏主动性——拨一下，动一下，不推不动。

    长此以往，员工觉得束缚，管理者也疲惫不堪。”

    

    他抬眼，语气里多了几分深意：“这就好比最近我常读的一本书里强调的：不懂带领团队，终将困死于琐事。”

    

    话音落下，书房里安静了片刻。

    李大爷低头琢磨着这句话，越想越觉得在理，不由得缓缓点了点头。

    他抬起眼，带着求教的意味问道：“那依你看，该怎么带好一个团队呢？”

    

    沈朗闻言，面上露出些许为难的神色。

    他轻轻搓了搓手，显得有些踌躇。

    

    老人若有所思地“哦”

    了一声，神色郑重地点点头。”明白了，道理我懂。

    传授本事哪有不收酬劳的？”

    他朝屋里那几个听得入神的年轻人扬了扬下巴，“你给这几个孩子讲这一课，要收多少？”

    

    屋子里静得出奇。

    不仅那几个年轻员工听得怔住了，连屏幕另一头无数注视这一幕的观众，也都半晌没能回过神来。

    

    “刚才听得太入神，我笔记都记了半页纸，结果话题突然就转到价钱上了……”

    

    “你还真做笔记？他看的那些书是给人读的吗？不会带人，累死自己；脑子不清醒，活该被耍得团团转。”

    

    “怕什么？反正接下来是老爷子付钱，我们只管白听！”

    

    “这人讲得到底是真学问，还是纯粹信口开河？可我听着竟觉得句句在理……”

    

    “管他真假，又不用咱们掏钱。

    别忘了这人还在逃命呢！这种时候还敢开口讨价还价，胆子够肥的。

    我猜最多要个一百块。”

    

    “一百？换作是我，象征性收点意思意思就得了。

    能有个地方躲着不被赶出去，已经该谢天谢地了！”

    

    “就是，聪明的话就该拿这点本事换个落脚处，还谈什么钱呢？”

    

    成年人谈及钱财时，总难免多几分斟酌与迂回。

    

    此刻沈朗慢条斯理地搓着手，脸上露出恰到好处的腼腆笑容：“老爷子，看得出您是真心想把队伍带好。

    这样吧，我也就不绕弯子了——图个彩头，给您折上折，一千八百八十八元，讨个吉利。”

    

    这番话显然说进了老人心坎里。

    对方爽快地摸出钱包，一边数钱一边道：“成！钱不是大事。

    今天遇上也是缘分，我就不多添了。

    晚上留下吃顿便饭，咱们慢慢聊。

    现在先去会议室，把正事给办妥。”

    

    一千八百八十八元。

    这数目比观众们先前猜测的，足足翻了近二十倍。

    

    “1888这个数，听起来倒像是哪个培训班明码标价的学费。”

    

    “谁能想到呢，一个正被通缉的人，居然敢开这个口。”

    

    “都混进人家公司装起讲师来了，他还有什么不敢的。”

    

    “——除了报真名。

    他说他叫沈水良。”

    

    李大爷已经兴冲冲领着沈朗和几名年轻职员往培训室走，边走边回头嘱咐那几个小伙子：

    “等会儿都打起精神听！年轻人要多学、多看。

    瞧瞧人家小沈，比你们年纪还小，说话办事却稳重得多。