“第三，和高校合作。”

    王博继续翻页。

    “国內顶尖高校，清华、北大、復旦、交大、浙大、哈工大，都有咱们的校友。可以搞联合实验室、奖学金、定向培养。”

    刘阳举手。

    “屏幕这块，长春光机所有合作基础。可以扩大。”

    陈锋接著说。

    “晶片设计，可以跟清华微电子所合作。他们基础研究强，咱们出资金，共享成果。”

    赵明想了想。

    “系统软体，可以跟国防科大合作。他们的作业系统做得好。”

    李耀宗听著他们一个个说。

    等所有人都说完，他才开口。

    “高校合作，要注意两点。”

    他竖起一根手指。

    “第一，资金要出，但不能白出。合作项目，万象要有优先使用权。成果转化，万象要有优先投资权。”

    又竖起一根。

    “第二，人才要引进。合作过程中表现好的学生，提前锁定。毕业直接来万象，不用再面试。”

    方文山在旁边补充。

    “这个可以宣传。对高校招生也有好处，能吸引更多优秀学生报考相关专业。”

    李耀宗点头。

    “宣传部配合，把校企合作做成品牌。”

    “第四，万象研究院。”

    王博翻到最后一页。

    “基础研究，未来方向。研究院要研究的是，五年后、十年后，世界需要什么，万象该做什么。”

    他指著屏幕上的几个关键词。

    “新能源、人工智慧、生物技术、新材料、量子计算……”

    何晓看著那几个词，沉默了几秒。

    “新能源，汽车肯定需要。电池技术、电机技术，都得提前布局。”

    周野接话。

    “人工智慧，视频这边已经用上了。推荐算法、內容审核、智能剪辑，都要靠ai。”

    陈锋想了想。

    “新材料，晶片需要。下一代半导体材料，碳化硅、氮化鎵，现在国外已经在搞了。”

    王博补充。

    “还有危机处理。研究院要有一套机制，专门盯著黑天鹅事件。比如突然的技术封锁、突发的市场变化，怎么应对？”

    李耀宗听完，点了点头。

    “研究院的定位，不是做產品，是做预判。”

    他看著在座的人。

    “每年拿出一百亿，投进去。不指望马上赚钱，但要保证万象不迷路。”

    会议室里安静了几秒。

    张远举手。

    “李总，我有补充。”

    李耀宗示意他说。

    张远站起来。

    “咱们现在各个部门，都是各干各的。晶片不懂系统，系统不懂视频，视频不懂汽车。以后技术越来越融合，得有个机制，让不同部门的人交流、轮岗。”

    他顿了顿。

    “比如，让做晶片的去汽车那边待半年，知道他们需要什么。让做视频的去系统那边待半年，知道怎么配合。”

    赵明点头。

    “这个好。轮岗能培养复合型人才。”

    何晓也赞同。

    “汽车那边欢迎。多来点懂晶片、懂软体的，咱们的车能做得更好。”

    李耀宗看著张远。

    “这个建议，同意了。回头人事部擬个方案。”

    刘阳举手。

    “我也补充一个。”

    他看著李耀宗。

    “咱们现在招人，都是看学歷、看经验。但有些人学歷不高，动手能力很强。比如生產线上的技工，干了二十年，比刚毕业的博士更懂工艺。”

    他顿了顿。

    “这些人，也应该有上升通道。不能一辈子在流水线上。”

    李耀宗看著他。

    “你有什么想法？”

    刘阳想了想。

    “內部技师评级。分初级、中级、高级、特级。评上了，待遇跟工程师一样。让他们也有奔头。”

    何晓在旁边拍了一下桌子。

    “这个好。我汽车那边有不少老技工，手艺比谁都强，就是没学歷。给他们个名分，干得更起劲。”

    李耀宗点头。

    “技师制度，儘快搞起来。”

    方文山举手。

    “李总，宣传部这边也有个想法。”

    “说。”

    “咱们做这么多人才培养的事，得让外面知道。创作者学院、出国深造、高校合作、研究院，每一个都是故事。”

    他顿了顿。

    “故事讲好了，能吸引更多人才来。年轻人愿意来一个重视人才的企