直接叫小方进来询问，目的性太强，容易让这个年轻人紧张，也可能让外面大办公室的同事觉得新领导一来就搞摸底调查，观感不好。
他决定换个更自然的方式。
他重新拿起电话，拨通了小方工位的短号。
电话响了两声被迅速接起，传来小方的声音：“祁处。”
“小方，是我，祁同伟。”
“啊，祁处长，您有什么指示？”
“没什么指示，就是想麻烦你一下。”
祁同伟语气平和：“我刚来，对处里很多具体情况还不熟悉。为了尽快进入工作状态，我想先简单了解一下处里目前的人员构成和主要分工。
你方便的话，能不能把咱们处现有在编人员的名单，包括每位同志的基本情况，比如在咱们处工作年限、主要负责哪一摊业务，简单整理一份给我？
不用太复杂，有个概况就行。另外，如果处里有近期的重点工作安排表或者人员分工文件，也一并拿给我看看。”
“好的好的，祁处长，我马上整理！”
小方立刻应承下来：“人员名单和基本情况我这儿有现成的花名册和简介，我核对一下马上给您送来。近期的重点工作安排和业务分工，处里之前有个粗略的分工表，我找出来一起拿给您。”
“你慢慢整理，确保信息准确。弄好了送过来就行。”
“是，祁处长。”
大约十分钟后，办公室门被轻轻敲响。
“请进。”
小方拿着一个文件夹和几张表格走了进来。
他将文件夹双手放到祁同伟办公桌上：“祁处，这是您要的材料。这份是处里现有七位在编干部的名单和基本情况简表，我已经更新到最新了。
这份是去年的业务粗略分工表，今年因为处长调动，有些微调但大体没变，我也在旁边备注了。另外，这几张是近期委里下发、需要我处牵头或参与的重点工作通知清单，我都按时间顺序整理好了。”
“效率很高嘛，小方。辛苦了。”
祁同伟接过文件夹，翻开第一页，是手写后复印的表格，字迹工整，条目清晰。
他抬头看向还站在桌前的小方，指了指对面的椅子：“坐吧，别站着，别紧张，就是随便聊聊。”
小方略一犹豫，还是依言小心地坐了半个屁股在椅子边缘，腰背挺直，一副随时准备回答问题的样子。
祁同伟一边翻着资料，一边随口拉着家常。
“光看资料，对你本人情况反而了解最少。你是汉东本地人？”
“是的，祁处长，我家就在京州，本地长大的。”
“哦，京州本地。那挺好，对地方情况熟。家里父母都还好吧？做什么工作的？”
“都挺好的，谢谢处长关心。”
方浩略微放松了些：“我父亲是市机床厂的退休工程师，母亲是小学教师，也退休了。家里就我一个孩子。”
“嗯，知识分子家庭，挺好。”
祁同伟点点头，继续问：“看你资料，来委里三年，在规划处两年半，之前在办公室综合科轮岗过一年？”
“对。我是前年通过省考进来的，第一年按规矩在办公室轮岗，学习机关基本运转流程和公文处理，后来处里缺人，加上我个人对规划业务有点兴趣，就申请调过来了。”
方浩解释道，语气里带着点年轻人的坦诚。
“在办公室轮岗，都接触过哪些方面的工作？”
“主要是收发文登记、文件传阅、会议通知记录、还有一些简单的信息汇总报送。办公室的老师们都挺关照，让我学到了不少规矩。”
“嗯，办公室锻炼人，规矩流程是基础。”
祁同伟表示赞同，接着问：“那来到规划处这两年多，感觉怎么样？跟之前比，工作内容变化大吧？”
“变化挺大的。”
方浩似乎打开了话匣子：
“在办公室更多是程序性、事务性的工作。
到了规划处，开始接触具体的业务，像规划文本的格式要求、数据口径、各部门协调的复杂性，还有跟着周工、李调研员他们参与课题讨论，虽然一开始很多听不懂，但慢慢也摸着点门道了。
就是觉得要学的东西太多了，有时候怕自己领会不到位，耽误事。”
他最后一句带着点自我检讨的意味，显得实在，但也暴露了他在某些方面还不够自信老练。
但这点也很好嘛，说明没有经过圈子熏陶，可塑性强。
祁同伟也出了这点。
他笑了笑，语气温和：“年轻人，有这种紧迫感是好事。规划工作涉及面广，要求高，确实需要不断学习积累。
你刚才说的，怕领会