林凡放下炭笔时，窗外已透出青灰色的晨光。桌上铺着三张不同尺度的图纸：作坊内部安保改造图、人员流动管控流程、应急转移路线网络。每一张都标注着密密麻麻的说明文字。
这不是武器设计图，却可能比任何武器都更重要。
晨号响起前，赵刚的脚步声就在院外响起。政委披着军大衣，手里拿着昨晚会议记录整理出的要点，眼下带着淡淡的青影。
“一夜没睡？”赵刚看见桌上摊开的图纸，语气里没有责备，只有关切。
“睡不着。”林凡揉了揉发涩的眼睛，“漏洞补不上，心里不踏实。”
两人就着晨曦审视图纸。赵刚是精细的人，一眼就看出这些设计的核心思想：分层、冗余、可失效。
“三层验证制度？”赵刚指着人员进出流程图上三个并列的盖章栏。
“对。”林凡解释，“以后所有进入核心工作区的人员，必须经过三道独立核查：保卫科的身份验证、技术组的任务确认、以及我或您的事由审批。三道手续缺一不可，且分别存档。”
“冗余设计呢？”
“所有关键工序，必须有两组人独立掌握。比如炸药配方，甲组知道前半段，乙组知道后半段。只有两组人同时在场并核对密码，才能获取完整配方。”林凡顿了顿，“这是为了防止一个人被俘或叛变，导致核心技术全部泄露。”
赵刚点头：“可失效机制是指？”
林凡翻到应急转移图：“如果发生紧急情况，作坊能在十五分钟内完成关键设备拆卸和核心资料打包。所有重要图纸都有三份副本，分别存放在三个不同的秘密地点。即使这里被摧毁，技术传承不会断。”
“十五分钟太赶。”
“所以需要日常演练。”林凡又抽出一张日程表，“我建议每周进行一次不定时的紧急转移演练，从拉响警报到全员抵达备用地点，全程计时。成绩纳入各小组的考核。”
赵刚认真地记下这些建议，然后抬头看着林凡：“这些措施会大大增加日常工作的复杂度，同志们可能会有怨言。”
“总比流血好。”林凡声音很轻，但很坚定，“政委，这次我们运气好。下次呢？”
沉默在晨光中弥漫。远处传来炊事班生火的劈柴声，新的一天开始了。
上午八点，团部召开紧急安保会议。与会者范围很小：李云龙、赵刚、林凡、保卫科长、三个主力营的营长，以及新成立的“技术安保小组”的六名骨干。
会议室门窗紧闭，门口加了双岗。
李云龙开门见山：“从今天起，林工和他那摊子，按团级指挥部的安保标准执行。不，要更高。”
他环视在场的人：“为什么更高？因为一个团打光了，老子还能再拉起来。但林工脑子里的东西，全中国找不出第二份。明白吗？”
“明白！”回答整齐划一。
“具体方案，林工和政委已经拿出来了。”李云龙示意赵刚，“政委，你讲。”
赵刚起身，将连夜整理和林凡补充的《技术单位安保升级暂行条例》逐条宣读。这份条例很薄，只有七页纸，但每一条都沉甸甸的：
第一条：人员分级管理制度。将所有接触技术工作的人员分为四级：核心（林凡及三名最早期的助手）、骨干（掌握部分关键技术）、普通（参与生产但不掌握完整工艺）、外围（运输、保卫等辅助人员）。不同级别享有不同的知情权和出入权限。
第二条：信息分层传递制度。所有技术资料按敏感程度分为“绝密”、“机密”、“内部”三级。绝密资料不得离开核心工作区，查阅需双人监督并登记；机密资料传递必须密封并编号追踪；内部资料也要登记流转记录。
第三条：物理隔离改造。作坊区域重新规划，用砖墙分隔为“研发区”、“生产区”、“物料区”和“生活区”。各区之间设检查点，凭证出入。研发区实行“净室”管理，进入者不得携带任何无关物品，离开时需接受检查。
第四条：通讯保密升级。所有涉及技术内容的通讯必须使用新编制的双重密码。第一重为日常密码，每月更换；第二重为核心密码，只有林凡、赵刚和报务组长掌握，用于加密最关键的技术参数和坐标信息。
第五条：背景审查常态化。对所有新调入技术单位的人员，进行三代社会关系审查。已有人员每半年进行一次复核。审查由保卫科和地方党组织联合进行。
第六条：应急转移预案。制定三套不同情况下的转移方案：A方案（预警充分时）、B方案（紧急撤离）、C方案（极端情况下的人员分散隐蔽）。每个方案都有详细的路线图、集结点和联络方式。
第七条：反渗透训练。每月组织一次反特工渗透演练，模拟敌特可能采取的各种手段，提高全体人员的警惕性和应对能力。
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