深厚感情，也对‘不公’最为敏感和愤怒。

    3. 职业背景：应有车间管理或技术岗位经验，熟悉厂区布局和行政流程。普通一线工人很难准确掌握厂领导会议日程。

    4. 性格特征：性格偏执，注重秩序和公平，可能曾是企业积极分子、班组长、工会代表等。不善言辞，但行动力强。

    5. 生活状况：可能遭遇重大个人悲剧（疾病、家庭变故），而工厂方面未能给予应有帮助，导致怨恨爆发。

    写完后，林知墨转向众人：“这是一个典型的‘被背叛者’。他将一生奉献给工厂，视工厂为家，视领导为家长。但当工厂改制、下岗潮来临时，他发现自己被‘家庭’抛弃了，被‘家长’背叛了。这种背叛感，加上可能存在的个人悲剧，最终催化成了暴力报复。”

    会议室里安静下来。在座的刑警，不少人的父母、亲戚就是国企职工，对下岗潮的冲击感同身受。

    “所以，我们要找的，是一个曾经爱岗敬业、现在走投无路的老工人。”秦铁山总结，“排查三家工厂的下岗和待岗人员名单，重点筛选45-55岁、曾有管理职务、近期遭遇重大变故的男性。”

    “还有一点。”林知墨补充，“凶手留下标语时，用的是白色粉笔，而且字迹工整。粉笔容易携带，但白色在黑墙上并不显眼——他可能不是为了让标语更醒目，而是因为……粉笔是他熟悉的工具。车间里的生产提示、安全标语，传统上都是用粉笔写在黑板上的。这进一步指向有车间工作经验的人。”

    周建国拍板：“就按这个方向查！老秦，你负责统筹排查。林顾问，你带着沈冰，把三起案件的现场资料整理分析，建立初步的行为特征档案。这个案子社会影响坏，必须尽快破案，但……也要注意方式方法，避免激化工人的情绪。”

    “明白。”

    散会后，秦铁山叫住林知墨和沈冰：“走，去我办公室，咱们开个小会。”

    这是林知墨第一次听到秦铁山用“咱们开个小会”这样的说法。他意识到，秦铁山正在有意识地构建一个团队。