周先生一家融入得不错。周先生在技术组发挥电工专长，周太太在后勤组，两个儿子在建设组学习，小女儿在学校准备上课。他们勤劳肯干，不多话，很受大家欢迎。

    但私下开垦土地，种植特殊植物...这有点不寻常。

    “我去找他谈谈。”陈飞决定。

    晚饭后，陈飞来到周先生一家的住处。他们住在基地东侧的一间平房里，虽然简朴但整洁。周先生正在灯下修理一个小设备，看到陈飞，连忙起身。

    “陈队长，你怎么来了？快请坐。”

    “不用忙，我就是随便走走，”陈飞在简易的木椅上坐下，“最近怎么样？还适应吗？”

    “适应，太适应了，”周先生真诚地说，“这里比我们以前待的地方好太多了。大家像一家人，有吃有住，还能干活...我们很知足。”

    “那就好，”陈飞顿了顿，“我今天来，主要是想问问，东边围墙外那片地，是你们种的吗？”

    周先生脸色微微一变，但很快恢复平静：“是...是我们种的。陈队长，是不是不合规矩？我们不知道那里不能种，就是看那块地空着，土质还不错...”

    “不是不能种，”陈飞温和地说，“只是基地的土地使用有统一规划，主要是为了合理利用和管理。你们种的那些植物...好像比较特别？”

    周先生沉默了一会儿，起身从里屋拿出一个小布包，打开放在桌上。里面是一些晒干的植物和种子。

    “陈队长，实不相瞒，我父亲以前是老中医，我从小跟着学了些草药知识。这些植物，大部分是草药，可以治常见病：这个是治咳嗽的，这个是止血的，这个是退烧的...”他一一介绍，“我想着，基地医疗资源有限，如果能种些草药，备不时之需，也是好的。”

    陈飞仔细看了看那些草药，确实都是常见药用植物。但其中有两种，他不认识。

    “这两种呢？”

    周先生犹豫了一下：“这两种...比较特别。是我父亲传下来的方子里的，说是能增强体质，抵抗疾病。但用量要很小心，过量有毒。我以前在老家也种过，确实有效。”

    “所以你偷偷种，是怕大家不理解？”

    “是...也不全是，”周先生有些尴尬，“主要是这些植物需要特殊照料，我怕种不好，浪费土地。想先试种，成功了再告诉大家。”

    陈飞理解这种心情。新来的人，总想做出贡献，但又怕做不好，或者不被接受。

    “你的想法很好，”陈飞说，“基地确实需要更多样的医疗资源。但以后有这样的事，可以先和大家商量。我们可以专门划一块试验田，让你和医疗组合作，系统地研究这些草药。”

    周先生眼睛亮了：“真的可以吗？”

    “当然。你的知识和经验是宝贵的财富，应该分享出来，服务大家。”

    “谢谢，谢谢陈队长！”周先生很激动，“我还知道一些土方子，治疗常见伤病很有效。我可以都写出来，交给医疗组...”

    “太好了。明天你就去找林薇，商量试验田的事。需要什么支持，尽管提。”

    从周先生家出来，陈飞心里轻松了不少。一个潜在的小问题，变成了新的合作机会。这就是社区管理的关键：不是压制不同，而是引导和整合。

    第二天，周先生果然去找了林薇。两人一聊，发现有很多共同话题。林薇有现代医学知识，周先生有传统草药经验，正好互补。

    “很多草药的有效成分，在现代医学中已经有研究和应用，”林薇兴奋地说，“但传统用法和现代提取方法结合，可能会有更好的效果。我们可以做个系统的研究项目！”

    “我支持，”陈飞当即批准，“成立一个小型医药研究组，林薇负责，周先生协助。先整理现有知识，然后试验，最后推广。”