第450章 技术对决
进。中试线建成后,会有更实际的数据。”

    那你们和科锐,算是竞争对手吗?

    是同行,也是伙伴。林凡说得很得体,大家共同推动行业进步,最终受益的是整个产业和消费者。

    采访结束,回酒店的路上,团队情绪复杂。

    厂长,咱们真的能赶上吗?王海问,科锐投资两千万美元,咱们才三百万人民币。

    钱多有钱多的打法,钱少有钱少的活法。林凡说,咱们的优势是创新和灵活。他们有大公司的包袱,决策慢,改造成本高。咱们小厂,船小好调头。

    可市场认资源,认规模。

    市场最终认产品。林凡坚定地说,只要咱们的产品好,成本低,性能优,市场就会认。

    这章没有结束,请点击下一页继续阅读!晚上,峰会主办方举办招待晚宴。

    林凡团队应邀参加。

    宴会上,很多人主动过来交流。

    有表示支持的:你们的技术路线很勇敢,坚持下去!

    有提出合作的:我们做电池设备的,可以给你们优惠。

    有想投资的:下一轮融资记得通知我们。

    当然,也有观望的:先看看你们中试结果。

    林凡一一应对,不卑不亢。

    宴会进行到一半,金博士端着酒杯走过来。

    林厂长,韩博士,今天听了你们的报告,很受启发。金博士笑容可掬。

    金博士的报告也很精彩。林凡举杯。

    技术路线不同,各有优劣。金博士说,但我们有共同的目标——推动固态电池产业化。也许未来有合作机会。

    也许。林凡不置可否。

    另外,金博士话锋一转,我们科锐准备在中国建研发中心,正在招人。如果红星厂的技术人才有兴趣,欢迎推荐。

    这话说得客气,但挖角的意图很明显。

    韩博脸色微变。

    林凡笑了笑:“人才流动很正常。但我们红星厂的团队,不是靠钱就能挖走的。”

    是吗?金博士意味深长,那就拭目以待。

    碰杯后,金博士离开。

    太嚣张了!王海低声道。

    正常商业行为。林凡说,咱们要做的是留住人才——靠事业,靠待遇,靠感情。

    晚宴结束后,团队回酒店。

    在电梯里,韩博突然说:“厂长,我不会走的。”

    林凡看着他:“我相信。”

    科锐能给更高的工资,但红星厂有我想做的事业。韩博很认真,从柔性装配系统到电池,我见证了厂子从低谷到崛起。这种成就感,钱买不到。

    谢谢。林凡拍拍他肩膀。

    回到房间,林凡站在窗前。

    深圳的夜晚依旧繁华。

    今天的峰会,让他看到了行业的全貌:巨头谨慎布局,新锐大胆创新,资本伺机而动,媒体推波助澜。

    红星厂站在了这个舞台上,但还只是配角。

    要成为主角,需要时间,需要产品,需要实力。

    但他不急。

    实业是长跑,不是短跑。

    坚持自己的节奏,走自己的路。

    窗外,远处工地的塔吊亮着灯,还在施工。

    这座城市,就是在这样的日日夜夜中,建起来的。

    红星厂也一样。

    一砖一瓦,脚踏实地。

    总有一天,会建成高楼。

    他关掉灯,躺下。

    明天还有最后一天,企业展览和对接会。

    要展示样品,要谈合作,要收集信息。

    还有很多事要做。

    但他充满了力量。

    因为方向对了,路再远,也能走到。

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