第一个是回声文明。他们的代表在监督委员会例行会议上直接站起身，声音在议事厅里回荡三遍：“我们申请退出监督机制，保留基础会员身份。”
李三土正喝口水润嗓子，差点呛着：“回声代表，能说说理由吗？”
“契约太复杂，限制太多。”回声代表的声音层层叠叠，透着疲惫，“我们回声文明崇尚简单。现在为了遵守监督条款，要提交十七份月度报告，参加九种例行会议，配合三次随机检查……这已经不是互助，是负担。”
话音刚落，第二个声音响起——织梦文明的代表（一团朦胧的雾气）：“我们也申请退出。理由类似：我们文明以梦境为生，现在连做梦都要考虑‘是否符合文明交往准则’、‘是否涉及敏感内容’……太累了。”
第三个是刚加入两个月的“苔藓文明”——一种缓慢生长的植物型文明。他们的代表（一块长着脸的苔藓）慢慢地说：“我们……跟不上节奏。会议太多，决定太快。我们想……慢慢来。”
议事厅里一片哗然。
“这才一个迷雾文明撤回，就有三个要退？”焰心代表急得火星四溅。
“而且理由都差不多。”冰晶代表冷声分析，“‘太复杂’、‘限制多’、‘跟不上’……像是统一培训过的说辞。”
齿轮代表的数据流快速闪烁：“我调取了这三个文明的内部舆论数据。过去一个月，‘激进自主派’的支持率分别上升了27%、34%和19%。”
李三土深吸一口气：“三位代表，退出监督机制意味着放弃在联合项目中的话语权，失去危机时的优先援助资格——”
“我们知道。”回声代表打断，“但我们计算过，省下的管理成本，足够我们自己发展。而且……我们有其他选择。”
“其他选择？”波涛代表警觉地问。
苔藓代表慢慢掏出一份文件：“这是……朋友提供的‘简化版互助协议’。只有三条：互相尊重、互不侵犯、紧急互助。简单明了。”
小维立刻扫描文件，私下给李三土传讯：“泽拉的手笔。条款看起来无害，但漏洞大得像筛子——没有执行机制，没有仲裁条款，就是一张纸。”
但就是这张纸，对厌倦复杂的中小文明来说，吸引力巨大。
当天下午，监督委员会紧急会议。
“这是连锁反应的开端。”格伦调出模型，“如果这三个文明成功退出，根据社交网络理论，接下来三个月至少会有七个文明效仿。一年内……退出率可能超过30%。”
“那契约就名存实亡了。”冰晶脸色难看。
“但我们不能强迫他们留下。”阿光轻声说，“那就违背了自愿原则。”
李三土按着发胀的太阳穴：“深层原因是什么？除了泽拉煽动，还有什么？”
齿轮调出分析数据：“根本矛盾在于：高维文明和先进文明设计的制度，对中小文明来说确实负担重。他们资源有限，人才有限，要完全遵守所有条款……成本太高。”
焰心反驳：“可这是为了大家好！”
“但‘好’的标准是谁定的？”一直沉默的星云代表飘忽开口，“我们星云文明也觉得有些条款……不太适应我们的生命节奏。”
李大牛推门进来，手里端着盘刚摘的西红柿：“吵啥呢？我在试验田都听见了。”
听完情况，老农在门槛上坐下，咔嚓咬了口西红柿：“这事啊，像咱村的合作社。”
“合作社？”
“嗯。”李大牛边吃边说，“刚办社那会儿，规矩也多：每天几点上工、干啥活、干多少、怎么记工分……严得很。结果呢？勤快人嫌懒人拖后腿，懒人嫌规矩太严。差点散伙。”
“后来咋办的？”李三土问。
“简化。”李大牛说，“就留三条：地一起种，收成按劳分，有困难互相帮。其他的……各家有点自由。”
他看向儿子：“你们那契约，是不是也太多了点？我听说光监督条款就八十多条？谁记得住啊！”
这话点醒了李三土。
当天晚上，他召集技术团队和法务团队（其实就小维和齿轮，加上几个文明的法律专家）。
“我们得搞个‘契约简化方案’。”李三土说，“核心条款不变，执行细则分级。”
“分级？”齿轮问。
“对。”李三土在白板上画，“第一级：必须遵守的底线条款。比如不侵略、不恶意干涉、重大危机时互助。这些是所有成员的基本义务。”
“第二级：建议遵守的优化条款。比如技术共享规范、文化交流准则、环保标准。遵守有奖励，不遵守……也没大事，就是享受不到相关福利。”
“第三级：自主选择的高级条款。比如监督委员会的席位义务、联合科