他的眼睛越过老花镜镜框，盯着眼前这两位有点无语......
王景瑜和苏小梨带着在喀什教师专业能力提升培训班满当当的收获与一腔热血，风尘仆仆地回到了胡杨卓远高中以后，他们第一时间来汇报收获。
不对，汇报收获只是一两句话，他们主要是把试图改变高中境况。他们拟好的改革方案说给老谭校长听。
王景瑜率先开口，眼神中透着坚定：“谭校长，我们在培训班学到了很多先进的教学理念和管理方法。我觉得咱们学校目前缺乏一套能充分调动教师积极性的制度。比如，可以设立教学成果奖励机制，对教学成绩突出、教学方法创新的老师给予物质和精神奖励。还有，建立教师培训与发展基金，鼓励老师不断提升自己。”
苏小梨也接着补充道：“而且，我们还得想办法激发学生的学习动力。现在很多学生对学习缺乏兴趣，我们可以开展一些丰富多彩的课外活动，像学科竞赛、文化节之类的，让他们在活动中找到学习的乐趣，从而提高成绩，拯救咱们学校这低迷的分数。”
......
两个人说得兴致盎然，滔滔不绝，眉飞色舞。
老谭校长听完后，摆摆手，示意他们出去的动作。
苏小梨和王景瑜面面相觑，没明白老谭校长这是什么意思。
“出去！我让你们出去！”老谭校长缓缓摘下老花镜，一副无奈的样子看着愣神的两个人。
“为什么？让我们出去，您还没有回答我们呢？”苏小梨一头雾水。
“回答你们什么？出去学习两天，回来不知道姓什么了吗？尽整这些没用的。”
“校长，您——”王景瑜的眉头紧锁，“我们不出去，我们的想法都是为了改变学校掉车尾的现状，我们想的措施也想了一路。没有功劳还有苦劳呢，我们又不是为了我们自己，您这样是打消年轻教师干事创业的积极性。”
“想了一路！呵呵，年轻人，我特么都想一辈子了，就你们说的那些！”老谭校长敲着桌子。
“你们以为我不想吗！想有什么用，资金呢？哪有那么多钱去搞这些奖励和活动？再说了，传统的教学方法虽然老套，但至少稳妥，你们这些新花样搞砸了，学校的排名提不起来不说，钱花没了，再说了，哪里搞钱去？关键是咱们没有钱！没有钱！就按老规矩来，稳扎稳打。”
王景瑜着急地辩解道：“谭校长，稳扎稳打固然重要，但如果不寻求改变，我们永远都只能在这掉车尾的位置。我们不能因为害怕失败就不敢尝试啊。”
老谭校长却不为所动，摆了摆手说：“行了行了，你们回去吧，这事儿没得商量。”
王景瑜和苏小梨无奈地对视一眼，垂头丧气地离开了校长室。
出了门，苏小梨提议：“我们去找副校长。”
“好。”王景瑜一手搭在苏小梨的肩头，他跟她在一起很快乐。
副校长室里，两个副校长的办公桌是面对面，副校长张青和闫校长都在。
苏小梨和王景瑜把跟老谭校长说的话重复给两个副校长听。
闫校长是个精明世故的人，听到他们的提议后，嘴角微微上扬，露出一丝嘲讽的笑容：“哟，你们俩出去培训一趟，没白去，回来成了改革先锋啦？这教师奖励制度、学生活动计划，说起来容易，做起来可难喽。你们以为学校是你们家开的，想怎么折腾就怎么折腾？也不看看咱们学校这实际情况，就你们这些想法就是竹篮打水一场空。”
张青校长更是直接，满脸不屑地说：“就你们那两把刷子，还想拯救学校的分数？也不看看自己几斤几两。咱们学校这么多年都这样，靠你们这几个小年轻就能改变？简直是天方夜谭。你们还是老老实实教书，别整那些没用的。”
王景瑜气得满脸通红，刚想反驳，苏小梨轻轻拉了拉他的衣角，示意他冷静。
王景瑜强忍着怒火，两个人离开了这两位校长的办公室，像泄了气的皮球，真的行不通？
“我们去找主任试试，我怎么就不甘心呢！”苏小梨又提议。
接着，他们又来到了教务杨主任和政务马主任的办公室
杨主任正忙着给学生征订练习册的事情，头也不抬地说：“你们说的那些事儿，我没时间管。我现在手头上一堆事儿，教学安排、组织期中考试，练习册征订，哪还有精力去搞什么制度革新和学生活动。你们自己想干啥就去干吧。”
马主任则坐在椅子上，翘着二郎腿，漫不经心地说：“别瞎折腾了，你们就是太年轻了，要能折腾起来，老谭校长早就折腾起来了......”
苏小梨的一腔子热血沸腾就这样被一点点浇灭了。
“我们找个别老师呢，试试看，如果老师这面肯努力的话，那会更直接一些。毕竟找了校长，最终落实者也是