她那股子不同于时下姑娘的爽利劲儿，灵活通透的脑瓜子和实实在在解决问题的态度。
让她迅速成为了家属院里的“红人”。
谁家婆媳闹矛盾了，找小姜同志评理。
谁家孩子工作没着落，找小姜同志打听门路。
甚至谁家屋顶漏雨、邻里纠纷，都爱叫上姜九梨去看看。
她似乎总有办法，或劝解，或出主意，或帮忙联系厂里相关部门。
总能将一团乱麻的事情，理出个头绪来。
若是姜九梨不在，大家才会退而求其次地去找阮秋悦。
秋悦也是个热心肠的好姑娘，耐心又温柔，只是性格软和了些，遇事容易没主意。
总要等姜九梨拿大方向，或者请示领导，效果自然打了折扣。
一对比，大伙儿就更认姜九梨了。
“瞧瞧人家小姜同志，办事就是利索！”
“说话在理，办法还多，找她准没错！”
“秋悦也好，就是性子太面了，还得是小姜这样的！”
赞扬声多了，落在某些人耳朵里，就变得格外刺耳。
军属互助中心这潭水，看着不深，底下却藏着暗流。
哪怕是在这提倡集体至上，艰苦朴素的七十年代，职场的人性博弈和竞争也从未缺席，只是披着更革命化，更隐蔽的外衣。
姜九梨和阮秋悦这两个年轻姑娘的风头，俨然盖过了办公室里那些资历老，关系硬却混日子的“老油条”。
除了早就结下梁子的赵芳和谢香云，其他几位原本事不关己的老职工，心里也开始不是滋味了。
茶水间、厕所里，开始飘出一些酸溜溜的议论。
“哼，就她能！显着她了！”
“可不是嘛，活都让她干了，显得咱们多没用似的。”
“年轻人，爱表现呗，想出风头。”
主任刘淑芬将这一切看在眼里，却并不制止，反而有点乐见其成。
她几次暗示姜九梨要“懂事”、“会来事儿”。
比如把解决棘手问题的功劳让点给她，或者逢年过节表示点“心意”，可姜九梨压根不接这茬。
她觉得自己凭本事吃饭，把事情办好对得起良心和工资就行，懒得搞那些虚头巴脑的。
刘淑芬碰了几次软钉子，心里恼火。
又见姜九梨越来越得人心，那点巴结不上的挫败感就转化成了隐隐的嫉恨。
她不敢明着得罪可能攀上高枝的姜九梨，但暗中给她使点绊子、穿穿小鞋，等着看她笑话的心思却活络了起来。
于是，她时不时就把一些难缠的、容易得罪人的活儿“委以重任”给姜九梨。
或者在她汇报工作时鸡蛋里挑骨头，拖延她提出的合理申请。
姜九梨不是没察觉，但她最近的心思确实不全在工作上。
黑市的生意需要她小心谨慎地去操持，那是她安身立命、改善家庭环境的根本。
姑姑的工作还没彻底落实，家里父母兄姐的生活她也惦记着。
互助中心这些勾心斗角，在她看来既无聊又浪费精力。
只要不触及底线，她懒得浪费口舌去争辩，只想把手头分内的事做好。
然而很多时候，退让和沉默并不会换来风平浪静，只会让欺软怕硬的人更加肆无忌惮。
见姜九梨对于各种刁难和冷言冷语没什么激烈反应，那些人的胆子渐渐大了起来。
流言蜚语开始升级，从工作上的挑剔，转向了更恶毒的人身攻击。
不知从哪天起，家属院里开始流传起关于姜九梨和霍冬临的风言风语，而且版本越来越不堪。
“哎，听说了吗？三号楼那个姜九梨，能进互助中心，就是靠霍团长的关系！”
“何止啊！听说她为了攀上高枝儿，早就主动送上门了，两人不知道睡过多少回了！”
“真的假的？看她长得挺端正的，不像那种人啊？”
“知人知面不知心！你没看她那双眼睛，看人的时候水汪汪的，带着钩子，一看就是个狐媚子！”
“就是，不然霍团长那样条件的人，能看上她？肯定是使了下作手段！”
“怪不得在互助中心那么横，原来背后有人撑腰啊......”
这些污言秽语像污水一样，悄无声息地蔓延着。
阮秋悦偶尔听到一耳朵，气得满脸通红想争辩。
却被那些老娘们儿不阴不阳地顶回来，“秋悦啊，你年纪小，不懂，我们也是为你好，离那种人远点，别被带坏了。”
她嘴笨，说不过，只能干生气。
所有人的矛头，几乎全都对准了姜九梨。