云昭坐在等候区的沙发上，手里捧着一杯一次性纸杯装的热水。她的穿着很简单：白色衬衫，黑色西装裤，低跟鞋。头发扎成干净利落的马尾，脸上化了淡妆——用的是刚才用积分兑换的那一万块现金，在商场快消店买的入门级化妆品。
看起来就像一个标准的、求职心切的年轻白领。
“云昭小姐？”穿着职业套装的HR从面试室探出头，“请进。”
云昭起身，走进房间。
面试官有三位：HR主管，总裁办副主任，还有一位财务部的资深经理。标准配置。
“请坐。”HR主管是个四十岁左右的女性，笑容标准，“我们看到你的简历，海外名校金融硕士，之前在纽约的高盛实习过？很优秀的背景。为什么选择回国，而且应聘我们总裁办的行政助理岗位？”
云昭早已准备好说辞。
“个人家庭原因。”她微微低头，语气带点恰到好处的遗憾，“母亲身体不太好，需要人照顾。行政助理的岗位相对稳定，能让我平衡工作和生活。而且顾氏集团是本地龙头企业，我相信在这里能学到很多东西。”
很稳妥的回答。
总裁办副主任——一个戴着金丝眼镜、看起来有些刻板的中年男人——推了推眼镜：“你的简历上说，你擅长数据分析和文书处理。具体指哪些技能？”
“Excel高级函数，VBA宏编写，SQL基础查询，以及各类公文写作规范。”云昭对答如流，这些都是系统直接灌输进她大脑的知识包，“在实习期间，我参与过三个跨国并购项目的尽职调查数据整理工作。”
财务经理问了个专业问题：“如果让你评估一个投资项目净现值，但现金流预测存在较大不确定性，你会怎么做？”
云昭用了五分钟，从敏感性分析讲到蒙特卡洛模拟，最后还提了一句实物期权理论。用语专业，但解释清晰，连HR主管都能听懂大概。
面试室里一片安静。
三位面试官交换了一下眼神。
总裁办副主任清了清嗓子：“最后一个问题。这个岗位需要直接服务顾总，工作压力会很大，经常需要加班，甚至可能……需要处理一些突发状况。顾总的脾气，你可能也听说过。你能承受吗？”
云昭抬起头，直视他的眼睛。
她的眼神很平静，平静得甚至有些淡漠。
“我相信任何工作都有其压力。”她说，“而我的抗压能力，建立在两个基础上：第一，明确的工作职责和边界；第二，对事不对人的专业态度。只要这两点清晰，我相信我能胜任。”
这番话里藏着潜台词：别想让我做职责外的事，也别指望我会对老板的个人情绪照单全收。
但她说得很委婉，听起来反而像是一种专业自信。
面试官们又交换了一轮眼神。
“好的，谢谢你来面试。”HR主管站起身，递过一张名片，“我们会在三个工作日内通知结果。”
云昭接过名片，礼貌道谢，离开房间。
走出人力资源部，她没有立刻离开大楼，而是转向了消防通道。
楼梯间很安静，只有应急灯发出幽绿的光。
“系统，接入大楼内部网络。”她在心里命令，“调取刚才面试室的监控和录音。”
“正在接入……接入成功！监控画面已调取！”
云昭眼前的虚拟屏幕分出一小块，实时播放着面试室内的画面。
三位面试官还坐在原地。
“你们怎么看？”HR主管问。
“专业能力没得说，甚至有点超规格。”财务经理摸着下巴，“一个行政助理懂蒙特卡洛模拟？她是不是投错岗位了？”
“但态度有点……冷。”总裁办副主任皱眉，“你们注意到她的眼神了吗？太平静了，不像个二十五岁的求职者。顾总那边，可能需要一个更……圆滑一点的。”
HR主管翻看着云昭的纸质简历：“她的背景调查我已经让人做了，暂时没发现问题。海外学历和实习经历都能查到记录。至于态度……我觉得未必是坏事。总裁办现在那几位，一个个都太会看眼色了，反而容易出问题。来个专业但有点距离感的，说不定能制衡一下。”
“你是说……”
“顾总最近脾气越来越差。”HR主管压低声音，“上周刚骂哭了一个送错文件的助理。如果这位云昭小姐真的能做到‘对事不对人’，说不定反而能待得久一点。毕竟，我们需要的是能干活的人，不是出气筒。”
三人又讨论了几分钟。
最终，总裁办副主任叹了口气：“那就先试用期三个月吧。你通知她，明天上午九点，到三十八层总裁办报到。”
云昭关掉了虚拟屏幕。
她靠在楼梯间的墙上，从口袋