情况确实是这样，机器陆续关停、拆除、运走，能产生噪音的还有什么？
也许是搬迁过程中产生的一时热闹，以及热闹过后留下的一地鸡毛。
车间停工了，机器拆走了，就连生产任务都划走了，留给工人的除了与老兄弟道别的无奈再没有一点情分。
工人能做的只有仔细擦拭往日里使用的机器，就像老伙计、老兄弟一般。
他们擦拭、整理、打包的不是冰冷的机器，而是他们的青春和奋斗。
与今天作别，更是对明天的徘徊与无奈。
有的人已经接到调岗通知，或是调到二级工厂车间，如五金厂、三产工厂等等。
也有调离生产岗位，转为后勤服务岗，技术等级永远地停留在了今天。
调岗还算幸运的，离岗也不算最困难的，选岗成功的才是最难的。
新厂区只有八千人的指标，新设备、新工艺，选岗成功不代表成功上岸，他们还有道道难关要过。
不仅要跟同事竞争，还要跟即将从学校里毕业的高材生们竞争。
红星职业技术学院这三年可没混时间，切实地将中专生和大专生定向培养，全是与集团发展有关的技术课程。
作为钢铁企业，与钢铁相关的专业也是最多最大的，他们已经能感受到明年即将到来的压力。
钢城轧钢厂只留给他们半年时间，明年6月份他们就要跟曾经来厂实习，还是他们小徒弟的毕业生们一较高低。
不知道从什么时候开始，岗位竞争已经成为了红星钢铁集团生存的主旋律，好像按部就班的日子一去不复返了。
有人也在怀念过去，对当前的竞争压力提出过异议。
但在工资外生产奖金和远超大环境的福利保障面前，工人默默地选择了接受和适应。
钱给足了，生活和福利保障给够了，他们好像找不出什么切实的理由来质疑集团的领导。
他们能说什么？
说怀念过去紧巴巴的日子？说不想集团发展的好，大家一起勒紧裤腰带？
这话三年前说说还可以，今天说出来容易挨揍，由俭入奢易，由奢入俭难。
家有儿女的工人最能感受到集团福利带来的优势，这是体现在生活方方面面的。
儿子娶媳妇，知道家里有红星钢铁集团的职工，那都愿意嫁的。
姑娘往外嫁，娘家有这份福利待遇，就算在亲家面前也是支棱着说话。
如果重视教育，舍得花钱，将儿女约束的好，没耽误学业，这几年逐渐进入联合学校学习，拥有灿烂的明天，那姑娘和儿子都不愁找对象。
此时的工人待遇可比公务员好的多，集团福利待遇好，工人说话就硬气。
本就是钢铁集团，是这个工业时代的标志性企业，说话本来就硬气呢。
“我爸说了，副科以下都不考虑，除非是大学毕业生。”
给李学武端来茶水的周小玲笑着讲道：“他对我的期望值可高了。”
“嗯，这话说的确实硬气。”
李学武笑了笑，看着手里的报纸讲道：“看得出来你是你爸爸的骄傲。”
“我妈说他就是狂的。”
周小玲愿意跟他多说说话，甚至不惜拆自己的台，拿她爸说话。
“咱们集团不缺大学生吧？”
李学武的视线从报纸上抬了抬，看向站在一旁的周小玲问道：“是没时间相亲，还是追求者太多挑花眼了？”
“相亲我是不敢再去了。”
周小玲嘟着嘴唇说道：“王露约了我几次我都没去，实在受不了。”
“呵呵，她倒是热心肠。”
李学武一听见她说王露便觉得好笑，那丫头也是当红娘上瘾了。
还别说，但凡机关里凑成一对的，就没有不感激她的。
她也会做人，从不收人家的谢礼，甚至结婚的时候还要随一份。
你说她图意个啥？
刚开始赵雅军也说她，费心费力又费钱的老搀和这些事干什么。
可时间长了他算品出来了，王露可谓是大智若愚的典型代表了。
也是赵雅军看出来了，她才念叨着讲了，二哥李学武不在京城上班了，谁在乎他们的背景关系是谁。
就算二哥还是集团领导，可现管的不在乎，小鞋你就穿不完。
王露也说了，自己没什么心眼子，也没积极上进的本事，更不想逼着赵雅军拿命换进步，所以只能走奔招。
她想好了，撮合一对是一对，人情搭出去就算十对有一对念着她的好，这份付出就不算白搭。
更何况这个年代的人都记人情，尤其是亏欠人情的时候更是积极。
这么说吧，