一次听到对她工作能力的肯定。

    “但是，”她深吸了一口气，决定把话说清楚，“我还有一个问题。我看贵公司上班时间是朝十晚六，但是我女儿现在上幼儿园，早上七点半送进去，下午四点放学。我没有老人帮忙带，前夫那边……就算了，所以她的接送完全是我一个人。”

    她犹豫了一下，还是老老实实说：“很难做到每天 10 点到 6 点都在公司。我最快也要八点能赶到公司，下午三点半必须走，去接她。”

    说完之后，她握着鼠标的手指收紧了一点。

    这段时间，她已经因为这件事，被不少面试官婉拒过——有的直接说：“我们经常要加班，你这个时间不太合适。”有的则客气：“要不等孩子再大一点？”

    所以说出这段话时，她已经做好了听拒绝的准备。

    结果那头毫不犹豫：

    “没问题。”王卷的语气干脆，“工作时间可以完全按照你的时间来排。”

    “你早上送完孩子再来公司，下午三点半、四点走，按你说的来。”

    苏晚愣住：“那晚上需要加班吗？有时候活动上线，半夜要盯数据——”

    “不用，本公司拒绝加班文化。”王卷打断她，“你回家后就是你的私人时间。”

    她笑了一下：“我不是为了创业牺牲别人生活质量的人，更不会牺牲一个单亲妈妈的生活质量。你把你的时间盘一下，你怎么舒服，我就怎么给你排。”

    那头沉默了好几秒。

    “你确定？”苏晚的声音有一点发颤，“我可能会比别人麻烦一点，比如孩子生病，我得临时请假带她去看医生……”

    “人有生活，这是很正常的事。”王卷说，“我们公司的每一个员工，我希望她都能感到幸福。”

    “只要你把该做的事做好，把你的专业发挥出来，工作时间不是问题。”

    她顿了顿，补充了一句：“我信你能做到。”

    电话那头传来轻微的吸气声。

    她坐在昏黄的灯光下，低着头，微微颤抖，像是在努力控制情绪。

    “那……薪资这边？”苏晚稳了稳，“以前我在灵动互娱，年包差不多在 40 左右，现在我的要求可以往下降一点......”

    “不用”王卷打断她，“我给你月薪5万，试用期同薪，年底分红另算。”

    那头一片安静。

    “苏姐，你值得。”王卷说，“你有足够的能力，我希望你能不用每天在意房租、水电和孩子的学费问题。你把心思放在项目和生活本身就行。”

    苏晚深吸了一口气，笑了一下：“你知道吗，我之前在别的公司面试的时候，第一件事就是问我能不能加班，第二件事就是问我能不能接受加班没加班费。”

    “你是第一个，关心我生活的老板。”

    “那你愿意来吗？”王卷问，“不用现在就答复，你可以考虑一下，或者再看看别的机会。”

    “不用考虑了。”苏晚几乎是脱口而出，又觉得自己太冲动，低笑了一声，“如果你不嫌弃一个拎着孩子、离开行业五年的大龄女运营。我愿意来。”

    “怎么会嫌弃。”王卷也笑，“那就欢迎你加入光年科技。”

    她顿了顿，认真地说了一句：“以后，有什么现实的困难，先和我说，我们一起想办法。不要一个人硬扛。”

    电话那头，传来极轻的一句：“好。”

    这次声音不再沙哑，而是很清楚，很坚定。

    挂断电话后，苏晚靠在椅背上，很久没有动。

    客厅里依旧是那盏昏黄的灯，桌上摊着几张超市排班表、一支快要写不出字的笔，还有她刚刚擦过泪水的纸巾。