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、发展规划和落地执行才是重中之重。
Lucy工作多年，在客户面前讲标是家常便饭，更何况是在同事面前：“OTW的Slogan（品牌口号）是穿出自在，核心关键词是轻松，当下年轻群体在高压社会下的深层心理需求都基于此，都市生活节奏太快，绝大部分年轻人，内心都有着对松弛感和无压力的渴望。”
Lucy继续道：“如何让他们回到最开心的时候，我的想法是，邀请名人讲故事，打造轻松童年回忆。”
钟毓灵听到这里眉头一皱，江一薇也察觉不对，回头看了她一眼。
钟毓灵的提案，主要想法，跟Lucy不谋而合。
Lucy轻轻扫了钟毓灵一眼，平静道：“不贩卖焦虑，只回忆轻松快乐的童年记忆，让穿上衣服成为一种情感体验，从而建立品牌好感度。我们身上穿的是舒适、精致、得体的成人服装，但OTW可以通过衣服上的小巧思，让你的心，回到那个无忧无虑的夏天。”
PPT页面转到营销渠道矩阵图，“接下来是营销推广……”
中途会有问答环节，丛筠及其它同事随时提问。但除了丛筠，同事之间，除非有过节，不会在大庭广众之下提出犀利问题。
Lucy讲完，会议室响起一阵掌声，这份提案不能保证能打动致行，但是至少是一份优秀的、可以打动在场人的提案。
大会议室里的人大多不喜开会，神色寡淡。只有钟毓灵，毫不顾忌，视线冷冷的，一直在盯着Lucy。
Lucy有所察觉，本来正得意，不当一回事。但久了以后，难免心虚。
她恼羞成怒，不耐烦地看了钟毓灵一眼。
丛筠继续主持接下来的会议：“下一个，谁打算来？”
钟毓灵皱着眉，表情严肃，没有开口。
二部的人本打算最后一个讲，发现一部没有先开始的意思，于是举手：“我来吧。”
二十分钟过去，二部的人也讲完。
提案中规中矩，算得上合格。
但要给致行，还是有点不够格。
“继续加油。”丛筠平只有淡淡的几个字作为评价。她看了一眼一部的人，接着道，“一部的人可以上来了。”
讲提案的人，可以是客户总监，也可以是客户经理。
江一薇扫了一眼钟毓灵，钟毓灵察觉到，调整好表情，简单准备一下，开始陈述：“我捋好了一份图表，方便各位领导和同事更直观地了解情况，产品背景等方面，前面两位都有提起，我不再多加赘述，这里直接从品牌核心定位开始。”
她敲动电脑，显示屏上出现一个品牌定位金字塔：“我认为OTW的核心定位是：为年轻一代提供每日可穿的轻松潮流服饰。用三个词来拆解就是轻松、潮流、超值。每个时代的需求不同，时代所滋生的产品需求也会不同。而Z世代人的产品需求，重点在于轻松。”
“OTW不止在卖衣服，更多的是在复刻一种感觉，让少时记忆，转化为可穿戴的情感符号……”
敏锐的人立马会听出不对劲，比如丛筠。
钟毓灵下面的话证实了她的猜想：“我接下来的想法，和Lucy姐不谋而合。”