“这套玩法，员工们肯定玩疯了！“李一杲喜滋滋地说，眼中闪着兴奋的光，“连我都心动了！干脆我们创始人的工作也搞个地图副本吧！“

    说干就干，李一杲把设计方案发给王禹翔。这位爱玩的主儿一看方案，顿时拍案叫绝，二话不说就接受了把创始人分工纳入游戏化的提议。就这样，滴水岩公司的员工管理体系和线上线下平台玩法，像块拼图，被这几位“游戏狂人“拼出了个荒诞的轮廓。