“我这儿你不用担心。”李一杲总算松了一口气，赶紧转移话题，“我最担心的是人资招聘那块儿。大师妹在广州，我们在深圳，广州那边的员工没深圳这边这么拼，他们更喜欢享受生活，不像深圳这边一心想着赚钱。”
李一杲不说还好，一说这个问题，赵不琼马上就想到了很现实的问题：“公司在广州，我不在公司，如何管理公司的市场部门呢？总不能隔空喊话吧？没有现场管理，谁能保证不偷奸耍滑？”
赵不琼本以为这个现实难题能让李一杲有所动摇，可没想到，李一杲反倒像是松了口气。只见他掏出手机，兴致勃勃地将“渣渣人生”的de从头到尾给赵不琼演示了一番。看着这最新的de，赵不琼不禁惊讶地张大了嘴巴：“老公，这么短时间，你竟然做了这么多设计？照这意思，以后公司员工都能当家做主，都不需要面对面管理了？”
“没错，没有管理的管理，才是最好的管理。”李一杲一脸自豪，眼中闪烁着自信的光芒，“老婆，你还记得五年前那次创业吧，老师当时说的一点没错，即便没有疫情，我最后恐怕也得摔个大跟头，说不定比疫情期间公司倒闭还惨。咱就好比是点燃火种的人，要做的是不断传递火种，让星星之火成燎原之势，而不是光靠燃烧自己，妄图煮沸沧海。”
“你打算用AI系统直接参与管理，就不怕这次栽更大的跟头？”赵不琼满脸狐疑，眼神中透露出担忧，“这风险是不是太大了些？”
“不，恰恰相反。”李一杲赶忙摇头否认，“要是公司已经成立，做出如此巨大的改变，风险确实大得难以估量。但好在咱们现在是从零开始，正因为如此，才有试错的机会，这样一来，风险反而真正可控。要知道，试错才是成功之母啊。”
“你这是把如何管理，变成了如何相处？”赵不琼迅速领悟了李一杲这一项思想转变，询问道。
“对！小小公司，要做什么事情基本上大家都知道，无非是怎么做更好，由谁来做而已，管理讲服从，相处讲默契，你觉得呢？”李一杲这一句看起来征求意见的话，其实已经表明态度了。
赵不琼跟李一杲结婚五年，相处七年。都说“七年之痒”，她很清楚两夫妻已经从纯粹的友情、爱情、亲情上升到更高的层次。也许，三观共鸣、道心共振，才是走得更远的考验。
她轻轻地身子前倾，装出一副洗耳恭听的样子，柔声问：“好啦好啦，你的大道理我明白了，我支持你行不？那你说说，刚才拿大师姐的事找茬欺负我，这事儿，你得坦白交代，除了提醒我要跟大师姐扮演不同的角色之外，你心里是不是真的对大师姐的行为有意见？”
“我哪有啥意见啊，不过是逗你玩玩罢了。”李一杲笑道。
“我不信，你快说，坦白从宽！”赵不琼道，“不要跟我摆弄大道理，注意我问的是啥意思哦。”
李一杲目光炯炯地盯着赵不琼亮晶晶的双眼，似乎从她双眼中看到了更深层次的询问。他陷入了沉思。
西方人常说华夏人没有信仰，那是不理解华夏人的信仰是什么。西方人的精神依托是信仰，东方人的精神依托则来自修行。信仰求于外，修行求于内。如果一定要把西方的范式套入东方，那么，东方人的信仰就是自身的修行。
赵不琼的老爹修儒，老娘修佛，她从小耳濡目染，没少受影响。自己两夫妻拜入无问僧门下，无问僧名字像个和尚，却是道门中人。显然，自己两夫妻将来也是要修道的。他刚才浮起假借“道侣”说事的念头，不禁越来越清晰了。“也许，机会就是现在。”李一杲心中终于下定了决心。
他抬起头，抓起赵不琼的双手，放入自己的大手中，开始了布道模式：“师妹，这个问题嘛，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是从哪一个角度看。从儒家的观点来看，行事强调正心诚意，尊师重道。大师姐如果是儒家，她理应做事之前，先告诉对方，这样行事光明磊落，才是正确的。然而，大师姐是修儒么？老师是修儒么？显然不是。老师修道，大师姐也是入了道门，理所当然，就不能够用儒家的行事准则判断，而是用道门的行为准则判断。”
“听你的意思，大师姐这样做，是理所当然的了？”赵不琼问。
“不存在是不是理所当然，道门讲究阴阳相合，一个愿打一个愿挨，就是相合；道家做事凭本心，而不迎合外界的期望。因此，对于大师妹带女儿去老师家的目的，老师心里肯定清楚。但他还是乐意接受，甚至高兴地和悦悦讲故事，这说明这也是他所期望的。也就是说，无论老师和大师妹，都符合道门的行为准则。”
“师妹，那么，你愿意从儒门的角度评判，还是从道门的角度评判呢？”李一杲一字一句地问。这句话，其实就是在为两夫妻将来如何相处发出问道了。而称呼老婆为师妹，显然是期望她跟自己修道。
赵不琼没有回答，反