“小师妹的职位？”李一杲一下子摸不着头脑，像只无头苍蝇般挠挠头，“这…我还真猜不出来。”
“给你点提示，不在董事会，是高管层的职位。”赵不琼说道。
“高管？”赵不琼这一缩小范围，反倒让李一杲更犯愁了。他先是把传统高管团队里的总经理、营销副总、财务副总、行政副总猜了个遍，结果一个都没猜对。接着又把外资企业常用的首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席技术官挨个说了一遍，赵不琼依旧微笑着摇头。
不管李一杲怎么追问，赵不琼就是笑而不语。
“我把所有能想到的高管职位都说了个遍，怎么可能还不对呢？难道你自己凭空想出个新职位？”李一杲急得像热锅上的蚂蚁，“现实里根本不存在的职位，你让我咋猜？别说我了，估计老师来了都猜不着，快说，到底是啥？”
赵不琼眼睛突然一亮，“对啊！那你让老师猜猜看？”
李一杲倒也干脆，拿起手机就给无问僧拨了过去。电话一接通，他就咋咋呼呼地嚷道：“老师，您教的商业课程出问题啦！漏洞百出，尤其是高管层职位配置这块，简直千疮百孔。”
无问僧被李一杲这先发制人的一招弄得老大不痛快，冷哼一声，立刻开启了教训模式：“一呆哥，你在这儿瞎嚷嚷什么呢？我教给你的东西，都得根据不同的时间、地点和人做出改变。你啥情况都还没说，就先给我扣帽子，像什么话？”
这师徒俩斗嘴也不是头一回两回了，也就只有李一杲敢这么跟无问僧呛声。赵不琼饶有兴致地听着电话里两人你来我往。好一会儿后，似乎无问僧把李一杲训得差不多了，才给出了答案。
李一杲终于挂断电话，却半天都没弄明白答案啥意思。
“老师怎么说？”赵不琼问道。
“他说答案就是项目是为谁服务的，小师妹的职位就是什么。”李一杲没好气地嘟囔着，“总不能叫小师妹去做客服吧，这话不是说了跟没说一样嘛。”
赵不琼瞬间就领会了“为谁服务”背后的深意，心里明白老师已然猜出了答案。不过，她并未立刻向李一杲和盘托出，而是开口问道：“那你说说，咱们这项目是为谁服务的？”
这问题对于李一杲来说，简直是小菜一碟，他不假思索，理所当然地说道：“这不明摆着嘛，线上和线下服务对象有所不同。线下招商加盟体系，咱们得为加盟商服务，帮他们吸引顾客，给他们引流；线上呢，要吸引各种各样的玩家，像网文作家、拍摄微电影和短剧等视频的创作者，还有参与演出的演员玩家等等，服务对象五花八门，种类可多了去了！总的来说，概括起来就两大类：商家和玩家，对吧？”
“那商家和玩家的共性是什么呢？”赵不琼接着诱导他思考。
“商家和玩家能有啥共性？商家一门心思多赚钱，玩家则想着少花钱，这两者完全是对立的呀。”李一杲刚说完“对立”二字，又觉得不太对劲，赶忙改口修正道，“应该说是对立统一吧。商家希望通过提供更好的商品和服务，多挣点利润；玩家呢，也想享受到优质的商品和服务，同时觉得物有所值。如果非得说有共性，那就是双方都盼着能得到自己想要的东西。”
赵不琼忍不住捂嘴笑了起来：“老公，其实你刚刚已经说出答案了。商家和玩家共同需要的，就是良好的体验感。只不过商家是从自身角度出发，看我们能为他们提供什么来获得很好的体验感；而玩家则是从我们与商家共同构建的体系中，期望得到相应的良好体验感。小师妹当了那么久的包租婆，对开店的商家心里想啥门儿清；她又是资深游戏玩家，对游戏玩家的心思也摸得透透的。你琢磨琢磨，这不就有个现成的职位，特别适合她吗？”
说着，赵不琼手指向赵雄刚刚离开的空位置，脸上带着微笑，继续启发道：“你瞧这张空椅子，能想到什么？”
“空椅子？体验感？”这都几乎是把答案送到嘴边了，李一杲哪还能不明白，他顿时哈哈大笑起来：“我懂了！这个角色简直绝了！就叫首席体验官，对吧？在高管团队里，她能代表玩家和商家发声，防止高管们闭门造车，脱离玩家和商家的真实感受与需求。确实啊，这个职位对小师妹来说，再合适不过了！”
李一杲激动不已，立马拨通了陆静的电话，语气里带着几分迫不及待：“小师妹，晚上有空吗？咱们见面聊聊，有个事儿想跟你商量。”
陆静一听就乐了，爽快地答应：“行啊，正好我也有些想法想跟你们聊聊。那就傍晚六点，水贝国际珠宝大厦见吧！”
挂了电话，两口子看了看时间，发现还有些空档。既然最难搞的陆静的职位已经敲定，其他人的职位反而像拼图一样，很快就有了清晰的思路。两人一番商量，总算初步定下了高管团队的架构。赵不琼接着又拨通了张金枇的电话，详细沟通了彼此的想法，最后约好晚上如果有时间，再开个电话会议进一步