思思若有所思地点了点头。作为一名在附属医院工作的职场新人，她对“附属”这个词格外敏感：“那…如果我们把门店也做成‘附属’的形式呢？就像我们医院是大学的附属医院，而沃恩医院也有附属药店、附属诊所一样？”
这句话让王禹翔眼前一亮：“按照这意思类比…直营门店是‘直属附属店’，托管加盟商的门店是‘非直属附属店’？”
“对啊！”一言惊醒梦中人，赵不琼也马上明白过来：“是不是这样一来，我们就不需要按照商务部的连锁特许经营规定来操作了！”
“可以！”工商法规的事情，是张金枇负责的，她听到这里，眼中也闪过一丝兴奋的光芒：“这个思路确实可行！直营门店可以叫‘直属附属店’，托管加盟商的门店可以叫‘非直属附属店’。这样一来，我们既满足了商务部的规定，又避免了繁琐的直营门店建设和托管流程！”
“但是…”赵不琼马上又皱了皱眉，想到以前做加盟的时候那些难题，发愁起来：“这个模式的关键在于门店必须与平台和公司总部的软件系统彻底打通。否则管理难度会非常高，甚至只是挂名而无法真正管理。”
“这个技术上完全没问题！”王禹翔自信满满地笑道，“我们可以分步走——先实现拓客一体化，其他功能逐步完善。只要有生意带给门店，技术实现并不难。难的是如何让门店愿意接入我们的系统。”
赵不琼不再犹豫，眼中闪过一丝精光，下了决心：“市场问题，就用市场的办法解决！起码第一步开四家直营门店的事情，可以不用做了。”
“好！”张金枇再次挥动笔杆，在人员编制表上划掉了一大块，“那我们原来规划的25名门店店长和店员的规划作废！门店运营部，解散！招商加盟部门…要不要改个名字？这个部门虽然只有3个人员编制，但负责对外协作工作，要不就叫外事部？招聘的人负责所有外部事务，包括但不限于招商加盟、门店合作等等。”
“哇，大师姐，你这是让员工大包大揽啊。”王禹翔回头看向张金枇，脸上带着几分夸张的表情，“岂不是公司的员工都变成了全能包工头？”
直营门店的问题解决了，但新的难题接踵而至。张金枇马不停蹄地提出了下一个问题：“原定计划是先做直营门店的，现在直营门店不做，那么附属门店是托管还是不托管？托管策略是否还需要继续执行？”
王禹翔听到这里，嘴角微微扬起一抹狡黠的笑意。他转头看向赵不琼，眼中带着几分得意：“四师姐，现在已经不是要不要托管的问题。老师给全公司限定20名员工封顶，托管一个门店就要十个八个店员，就算你想做托管，也没法做吧？”
王禹翔说的虽然是实情，但也隐隐戳中了团队面临的难题——无问僧提出的限制员工人数的规定，要么遵守，要么违背。
要遵守吗？
众人面面相觑，气氛一时陷入沉默。最终还是张金枇一咬牙：“老师这么要求，估计是有他的用意。咱们就按老师的要求办吧！那就决定了——托管规划也作废！负责托管的培训部门也废除！现在公司人数总算可以控制到二十人以下了。不过…”她停顿了一下，目光扫过在场所有人，“门店的经营还有两大问题亟待解决：第一是玩家的拍片服务，第二是门店的接待服务。这两个问题，该怎么解决？”
拍片服务，原本是陆静的地盘，然而，在众人讨论的时候，陆静早就在打瞌睡了。她对这些“枯燥”的讨论毫无兴趣，眼皮渐渐沉重，脑袋差点磕到茶桌上。
“小师姐！”王禹翔用手指轻轻捅了捅陆静的额头，“口水都快流成河了。”
陆静猛地惊醒，慌乱中擦了擦嘴巴，却发现根本没有口水。这一幕让她顿时怒从心头起，她瞪着王禹翔，七情上脸的道：“小师弟，你这样逗我可不好玩哦！哼哼！”
张金枇在一旁看得又好气又好笑。她叹了口气，语气中带着几分苦口婆心：“小师妹啊，你看看你！除了玩游戏上心，还有啥能让你这么‘上头’的？创业可是件正经大事，能不能先把你的玩心收一收？”
陆静虽然对张金枇有些怵惮，但一听这话，心里顿时不服气了。她挺直腰板，理直气壮地回敬道：“大师姐，老师说过，人类文明就两件事儿——谋生和玩乐。我已经解决了谋生问题，剩下的就是玩！这有什么不对吗？”
陆静说完这句话，自己都觉得有些神奇——她居然能灵机一动，搬出无问僧的名言来为自己辩护！她得意地扬起下巴，仿佛找到了尚方宝剑，心中暗想：这次可要好好反攻回去，跟大师姐好好理论理论，看看谁更有理！
然而，就在她摩拳擦掌、准备叉着腰摆出一副盛气凌人的架势时，张金枇的目光如寒冰一般扫了过来。陆静浑身一僵，仿佛被浇了一盆冷水，刚才的气势瞬间消失得无影无踪。她耷拉着脑袋，闷闷不乐地坐回椅子上，独自生闷气。
不过，陆静的心情很快就转阴为晴了。因为王禹