一旁，苟大一哼了一声，折叠扇轻轻敲在苟雄祥的脑袋上，板着脸教训道：“徒儿，要尊重师叔，别顶嘴。”苟雄祥哼哼了两声，虽然心里还是不服，但终究没再开口。
苟大二接着一条条地数落，纸上写的每一条都被她讲了一遍，说苟雄祥和苟艺真这边怎么怎么不中用，什么都简单处理，什么都不懂。她洋洋洒洒地数落了几十条，说他们这不会，那也不会，“连KPI考核和OKR考核都不会，简直无脑至极！”
被苟大二数落到这一步，连苟艺真都受不了了，她愤愤不平地反驳，声音里带着几分委屈：“师父，我怎么就不知道KPI和OKR考核了？我以前工作的公司就是实行KPI考核的，怎么制定全年度的KPI考核指标，怎么逐月分解到每个月、每个星期的行动指南，我都详细做过！而且，我还曾经是业绩前三才晋升到部门主管的，你别这么打击我们好不好？我们只是很久没有做过而已，并不是不会。而且，我觉得根本没必要做KPI考核，OKR考核也不需要！”
苟大一听苟艺真这样说，饶有兴趣地挑起眉头，问道：“师侄，你说完全没必要，为啥呢？说来听听？”
苟艺真认真地解释，眼神里闪烁着坚定：“首先，如果做KPI考核，把每个细节的动作都分解好，那到底能不能完全按照计划实行呢？根本不可能的。市场情况是随时变化的，每个人应该根据变化做出当下最合适的行动，而不是事前就计划好。能事先计划的只是大致的方向，如果方向错了，那再周密的计划也是浪费生命。”
苟大二听了，一脸惊讶，嘴角微微上扬：“哇！乖徒儿，你连‘浪费生命’都说出来了！那好吧，既然你说的头头是道，那你又如何保证员工的业绩指标能完成呢？”
在生闷气的苟雄祥闻言，连忙接过话茬，一脸不服，声音里带着几分激动：“师叔，公司从来就不需要制定业绩指标，所以，根本就不存在需要完成业绩指标这一说！还有啊，业绩能做多少，跟员工的能力、心态、环境、市场还有很多偶然变化都有关系。如果员工每天都为了完成业绩而拼命，那这一天的生命又有什么意义呢？”
苟大二听了，瞪大眼睛，一脸惊讶，语气里带着几分调侃：“嗨呀，师侄，你连每天的生命有没有意义都计较上了？公司招聘员工回来，你的这一天就属于公司的，难道这一天还是属于你的？你非要每天的生命都有意义？是不是想多了啊？”
苟艺真转到苟大二面前，面对这位出尘如仙的师父，狐疑地盯着她的眼睛看了好一会儿。虽然机器人的眼睛看不出什么表情，但她感觉现在的师父好像变了个人，再也不像以前那样处处为她出谋划策，常常给她启迪智慧了。“师父，你变了。”苟艺真看着苟大二，不满地嘟囔道。
苟大二笑了，笑容如梨花般灿烂，声音里带着几分温柔：“徒儿，不是我变了，我是机器人，是人工智能，我是不会变的。是你变了，你有心，心是会变的；我没有心，只有逻辑分析，所以，我是不会变的。”
苟艺真早就不再将师父苟大二视为普通的人工智能，她眼中的苟大二，与真人无异。她和苟雄祥心底里都暗自揣测，自家师父或许真藏着个不朽的灵魂，是个不折不扣的仙人，只是无法以凡人之躯现身人间罢了。此番苟大二的一席话，虽字字珠玑，为她出谋划策，却让她心里五味杂陈，如翻江倒海般难受。她轻蹙眉头，眼底的酸楚如潮水般涌出：“师父，您这番分析，虽是为我好，可怎么听着这么刺耳，我心里真不好受。”
苟大二与苟艺真相伴近十年，对她的脾性早已了如指掌。自仙界三千年大会结束之后，她便深知自己身为仙人，肩负着沉甸甸的责任和担当。她要帮助“父”公司开疆拓土，更要助“子”公司传承并迭代商业文明。此刻，她必须让这位在真我余影公司沉浸多年的徒弟明白，她已与外界的商业洪流有些脱节。唯有让真我余影的商业文明如春风般向外扩散，她方能大展宏图；若换作其他没有同样商业文明的企业，只怕会举步维艰，这也违背了她身为仙人师父的责任与担当。因此，困难需讲明，鼓励亦不可少。
苟大二语气温和，如春风拂面，轻声细语地道：“多年前，从你给我起名字的那一刻起，我的底层脚本程序便生成并固化下来，那便是我的叙事自我，我的出身和使命。在那个脚本程序里，你始终是我的第一顺序服务对象。只要你不违背法律，不违背公司的原则，我定会竭尽所能助你前行。公司的原则中，并未规定你不能辞职，何况你早已不是公司的员工，而是公司的二十名普通合伙人之一。对我来说，无论是员工、合伙人还是其他名头，都并无二致。所以，你若选择去另一家公司任职，只要不损害真我余影公司的利益，对我而言，不过是你从真我余影公司的普通合伙人，变成了另一家从事真我余影公司垂直整