反观徐沧海，尽管他机智多变，但在特纳眼中，他的私生活却不堪入目。特纳对徐沧海那些小秘密了如指掌，从包养的小三到对供应商的算计，无一不透露着徐沧海的狡黠与贪婪。相比之下，赵雄从不拖欠供应商款项，商誉卓著。然而，世事往往令人费解，劣币竟能驱逐良币，赵雄在竞争中屡屡落于下风。
周婷的委屈并非伪装，只是这份委屈并非源自徐沧海的责备，而是对自己刚才的言辞感到愧疚。连锁附属模式的真正起源是无问仙，经由李一杲、赵不琼发扬光大，应用于真我余影体系，而“渣渣人生-要有光”才是原创，沧美集团的“教父”系统实则抄袭。她一番介绍下来，却将功劳全归给了徐沧海，心中难免忐忑。
不过，周婷的这番铺垫效果确实显著，为徐沧海的形象增色不少，仿佛在他的身上镀上了一层金色的光环。
也许是命运的悄然推动，特纳对徐沧海的好感悄然滋生，心中的犹豫一扫而空，他暗自决定，先拿下沧美集团再说。于是，他开门见山地向徐沧海问道：“徐董，不知咱们能否有幸亲眼见识一下那个‘教父’系统？”
徐沧海闻言，爽朗一笑，转头对周婷吩咐道：“阿婷，去把徐培培叫来，给咱们的贵客好好展示展示？”
周婷的神色已恢复如初，她环顾四周，灵机一动：“徐董，这儿没大屏幕，看手机怪费劲的。要不，咱们去您办公室，投屏看效果更佳。”
徐沧海一拍脑门，恍然大悟般笑道：“嘿，瞧我这记性！特纳先生，席小姐，能否劳驾二位，移步到我的办公室去？”
见特纳与席婉玉点头应允，徐沧海挺直腰板，精神抖擞地站了起来，向两人热情地招了招手，率先步出了藤室。四人一路下楼，来到董事长办公室时，只见徐培培早已恭候多时。她熟练地将手机内容投屏至大屏幕上，为特纳和席婉玉详尽介绍起系统中的各项功能来。
“渣渣人生-要有光”刚起步时，主打的就是“发任务、接任务”这两板斧，算是滴水岩公司鼓动员工自发工作的头一炮。后来呢，知识库也丰满了，审核功能也通过分权、授权一点点地完善起来。再到后来，这些活儿全让人工智能给包了，一大堆原始数据摇身一变，成了血酬系统里的血条、血量、灵石、仙石这些玩意儿。原先那些复杂的系统内容，早就不知道被藏到哪个犄角旮旯去了。
特纳和席婉玉瞅见的“渣渣人生-要有光”，除了一个数字人扮的仙人师父，基本上就是空空如也。就连杨彦博在那儿自说自话，跟仙人师父瞎聊，让师父展示的各种数据，全都是以小气泡的形式飘出来的。说白了，滴水岩的“渣渣人生-要有光”现在就跟个数字人界面的小游戏似的，哪儿还有管理软件系统的半点影子？
反观徐培培展示的“教父”系统，那可是大相径庭。它是在“渣渣人生-要有光”早期版本的基础上发展起来的，里面管理菜单、功能界面多得数不清，表格啊、管理工具啊一应俱全，简直就是CRM、ERP、OA管理功能通过中台系统融合到一起的大杂烩，复杂得像个企业级的超级集成管理软件。
“教父”系统里也有数字人，不过这个数字人就相当于一个智能快捷入口，跟个语音搜索、整理、分析的小助手似的。徐培培对着“教父”数字人一说，“教父”就能立马给她办妥。
“教父，给我把郑媛媛这个月的业绩捋一捋，特别是她管的门店里那些参加派对、相亲，最后结婚成了的会员，给我整个回归分析表瞧瞧。”徐培培吩咐道。
“教父”数字人应了一声，没一会儿，屏幕上就出现了一张图文并茂的表格。
“再给我把这个捣鼓成PPT，数字和列表都换成曲线图。”徐培培又说道。
就那么一眨眼的工夫，屏幕上的内容又刷新了，PPT做好了，曲线图也附上了，下面还有郑媛媛这个月跟上个月的业绩对比和分析。
周婷一直盯着特纳和席婉玉的表情，见徐培培演示到这儿，赶紧插话解释：“特纳先生、席小姐，‘教父’系统可是个正儿八经的企业集成管理系统，还融入了人工智能大模型分析，你们对这种管理模式应该不陌生吧。‘渣渣人生’系统呢，它把这些复杂的东西全给丢了，整成了个游戏系统，这在商业逻辑上可有点说不通啊。所以说，‘渣渣人生’是真的渣，这也是为什么我们要摒弃它，重新回归到‘教父’系统上来的原因…”
看完沧美集团的“教父系统”之后，特纳心中暗暗赞叹，看来徐沧海的那套理论绝非纸上谈兵。“教父”系统对门店的掌控，巧妙地利用了门店对系统的依赖性。他一眼洞穿，这系统的核心在于其人工智能机制。每家门店的客户数据如同散落的小岛，客户可能光顾A店，也可能去B店，甚至远行至C店消费。这些信息，单一加盟店无从知晓。但“教父系统”通过中台整合，运用强大的人工