“那他们公司的核心技术人员呢？能约到吗？”李一杲不甘心地问。
张金枇再次摇了摇头，“我不认识他们公司的其他技术人员。不过听说他们公司的核心技术都掌握在两个老板手里，大股东孙老板跑了，另一个老板也不知道跑哪里了，找其他人可能真的没什么用。”
“那算了，”李一杲有些失望地说，“不过两个老板都是技术专家，也挺厉害的。”
“我们公司不也是有你跟小师弟两个搞技术的吗？他们公司的两个老板不仅技术厉害，而且销售也一把抓，当年房地产风光的时候，他们的订单都是两个老板亲自搞定的，你说，能不厉害吗？”张金枇话锋一转，“不过，今天上午的面试者里，有这家公司原来的员工哦，只不过是做内务助理的，不算多厉害的人，你有兴趣吗？”
李一杲心想，如果换位而处，在房地产火爆的时候，他自己跑去搞定几个房地产项目也不会差到哪里去，他并不觉得自己依靠技术搞项目销售有啥问题。至于约见两个普普通通的内务助理，他更是提不起兴趣。不过，听张金枇说今天还有招聘，他顿时又来了兴趣，“今天的面试是怎么安排的？”
“上午是内务助理的面试，通知了几十人。”张金枇指了指墙上的时钟，“大概十点钟开始。下午是外事助理的面试，通知的人比较通知内务的还要多些。但一般情况下，能有一半人来就不错了，今天能有五六十人来就不错了。”她叹了口气，“刚成立的公司招聘确实有点难。”
李一杲点点头表示理解，“那五六十人，就算一半来面试，面试要花好多时间啊，那我们一起面试吧，你分一半给我来面吧。”
张金枇摇了摇头，“大师兄，这一点点人，面试用不了多少时间的。上午四十分钟，下午四十分钟，我一个人就能搞定。如果你没事干，也可以在旁边帮我记录一下，或者看看应聘者的资料，看看有没有什么合适的人选。”
“啊？来的人会很少？四十分钟就够？”李一杲瞪大了眼睛，一脸的不敢相信，“给一个应聘者面试，怎么着也要十来分钟吧？四十分钟能面试多少人啊。”
“我估计一半人能来面试是没问题的，四十分钟肯定够。如果不用笔试，二十分钟都能搞定。”张金枇轻松地笑道，一副胸有成竹的样子。
“还要笔试？二十分钟能搞定？”李一杲的惊讶之情溢于言表，语气中充满了疑惑。
“大师兄，你不会这都不记得了吧？”张金枇打趣道，“招聘人资方案你都看过的啊，笔试和面试的流程和时间安排都写得很清楚的，入门测试软件也是你写的啊。”
李一杲尴尬地挠挠头，想起赵不琼给他看过招聘的笔试问题试卷，还有给张金枇写的小软件，张金枇收到后，还提了个要求，小软件测试完毕后，能自动提交测试结果信息的，顿时有些不好意思，“大师妹，我的意思是说，测试加笔试，四十分钟真的能搞定吗？”
“当然可以啦，”张金枇拍拍额头，感觉自己可能误会了他的意思，于是解释道，“生理反应测试不算时间，都提前给他们发小软件，让他们自己测试的。笔试十道题目，总共二十分钟完成。面试也是十道题目，总共二十分钟完成。所以嘛，总共四十分钟就搞定了。”说到这里，她顿了顿，不等李一杲继续询问，就继续道，“哦，对了，笔试和面试都是集体进行的，效率比较高。”
李一杲露出了然的神情，“哦~，原来这样，是集体面试啊。大师妹，看来你很擅长这个嘛？”他笑着调侃道，“我以前没做过集体面试，只是听说过，这回真要看看你是怎么做的集体面试才行，这是不是你的秘密武器啊？”
张金枇得意地笑了笑，“那是当然，我一直都是这么做的。集体面试效率高，而且更能看出应聘者的真实水平。”她解释道，一副经验老道的样子，“不算我的秘密武器，这应该是所有无问七子团队里面，凡是负责人资的那个成员都懂的基本操作，只不过我不认识其他无问七子团队负责人资的那些师兄师姐，不知道他们的实操是什么样的而已。”
张金枇说的这些李一杲倒是门儿清的，无问僧门下无问七子团队不知道有多少个，估计教的东西都差不多，只是各自发挥不同而已。就如他这个大师兄，不也有自己的一套理解和运用么。见张金枇自己都能搞定，他觉得自己上班第一天，招聘这么大的事情，自己却啥都帮不上，顿时有点不知所措，只好又问张金枇，希望能干点事情，“大师姐，那我现在能干点啥事情呢？”
张金枇指了指展厅外面的办公区，“别急，我叫了两个小助手来帮忙，他们马上就到。你先去把你的办公室搞定，看看里面的布置需不需要调整一下。”她说着，又指了指大堂办公台上面那些电脑，提醒道，“哦，对了，那些电脑你要不要？2000元一台，他们不肯再便宜了。一共有55台能用的，总共11万。”
“电脑全要了吧。”