张金枇将“创新”融入人力资源管理，并非一时兴起，而是她多年观察企业案例、亲身实践的心得体会。她曾在一些企业中尝试过这种方法，并取得了一定的成效。然而，由于权力斗争的复杂性，这些尝试最终都未能持续下去，留下了遗憾。
昨天晚上大家总结出的三十多条问题，涵盖了实际操作中可能遇到的各个方面。这些问题，即使大家没有总结出来，张金枇在日后的工作中也迟早会发现。但张金枇真正追求的是能够在“道”的层面上帮助她拓展体系的东西。因此，她才觉得昨晚的总结并未达到她的期望，这也是她拒绝李一杲继续“聊一聊”的原因。今天，她特意来找无问僧，希望能够得到他的指点。
无印僧接过纸张，一展开，只见上面密密麻麻全是字，跟蚂蚁搬家似的。他带上老花镜眯着眼仔细瞅了一会儿，抬起头，赞许地点点头：“嘿，这总结得真够意思，看得出是费了不少心思。”说着，他把纸往荔龙兰亭那石桌上一铺，手指头在字里行间跳来跳去，乐呵道：“瞧瞧，这几条，多有见地！”
张金枇也皱起了眉头，提出了自己的疑惑：“老师，您那故事名叫创新道正传，这名字我听着有点迷糊。正传嘛，那应该是讲创新的大道大理，不光光是那些小技巧小策略吧。故事里头那三种奖励政策，我琢磨着，这奖励背后的‘道’，到底是个啥玩意儿？我咋才能摸透它呢？”
无问僧反问了一句：“枇杷啊，想这事儿的时候，得先定个调儿，是走天道的方向，还是人道的方向，这话你还记得不？”
张金枇连连点头：“记得记得，您说过，得先看清是顺着天道方向来，还是按着人道方向走。”
“对头，”无问僧点了点头，“那依你看，那你觉得创新道应该是跟天道合道，还是跟人道合道呢？”
张金枇听了这话，眉头皱得跟山似的，想了好一会儿，才开口：“故事的开始，大家登船后共同冥想黄色仙光，代表金钱财帛；第二次改变冥想是蓝色，代表名誉和荣耀；第三次改变冥想是红色，代表权力和话语权。这三者，应该是合乎人道吧？”
无问僧一听，乐了，打趣道：“枇杷，你用江湖上的话说说，天道人道，你咋理解的？”
张金枇一听这话，立马来了精神：“我知道啊，路见不平一声吼，该出手时就出手，这是天道；强者更强，弱者更弱，小人就爱抱大腿，马太相应，这是人道。”
无问僧一听，哈哈大笑起来，他用力拍了拍大腿：“哈哈，这么说，我也是那爱抱大腿的小人了？”
张金枇一愣，心想这是啥意思呢？随即她就明白了过来，连忙摆手道：“老师您这是代天行道，不一样！”
张金枇特意用了“代天行道”而不是“替天行道”，这一字之差，其实是在暗指公司里的关系。资本家和职业经理人之间，就像是“代理人”的关系，所以她用了“代”字。无问僧听后又是一阵大笑，端起茶杯抿了一口，夸赞道：“这马屁拍得真有水平，够味儿！”
无问僧将纸张轻轻递回给张金枇，接着说道：“枇杷，人不会无缘无故地就走天道或人道的路，多数情况下，人们要么被外界因素推动，要么被内心所驱使。财富与权力，多数情况下驱使人们沿着人道的轨迹前行，因为它们往往增强了个人的满足感；而名声与荣耀，则更多时候引领人们向天道靠拢，尽管它们同样能带来获得感，但这两种感受在本质上并无二致。”
张金枇听后，眉头微蹙：“老师，那为何社会上会有那么多人仇视富人呢？现在官二代、富二代中不乏败家子，炫富害己的事例比比皆是。”
无问僧端起茶杯，轻啜一口，笑道：“人们仇视的并非财富本身，而是富人的行为。我们不妨做个假设，若有一个虚拟的数字人，擅长炒股，因而成为世界首富，但因它只是数字存在，赚来的钱一分未花，是个妥妥的守财奴，人们会仇视它吗？”
张金枇思索片刻，摇头道：“恐怕大家只会觉得它可笑吧？赚那么多钱，却不能用，有何意义！”
“正因如此，我们需要摒弃对财富、权力、名声等元素的固有善恶观念，才能正确认识天道与人道的本质。”无问僧点头道，“我曾对你说过，道因人的存在而显现，道本身并无善恶。环境不断变化，道不会善意地帮助人适应环境，也不会判断哪个方向是对是错。因此，道的显现必然包含所有可能性的维度，发现并找到它，这便是创新。然而，人虽生活在多维空间中，但在具体时刻，人的行为只能是一维的，即不能同时既向前又向后，既向左又向右。所以，无论道有多少维度，人在当下，只能用一维的方式去理解道，这便是天道与人道。”
张金枇听得有些懵懂