一直在重复那些话，完全无法沟通。”

    “认知错位，精神污染度高达78%。”

    立香调出悬浮在旁边的数据面板，上面显示着清姬的实时灵基监测数据。

    “常规沟通手段无效。需要强制性认知矫正和行为重塑。”

    她调出《员工手册》中关于“问题员工管理与再培训”的章节，快速浏览着条款。

    “根据条例，对于因精神问题导致无法履行岗位职责的员工，可启动‘强制性心理干预与行为规范培训’程序。”

    就在这时，隔离室的门滑开了。

    阿尔托莉雅走了进来，她的目光扫过观察室内的清姬，眉头微蹙。

    “CEO，我理解效率的重要性，但如此对待一位……即便是狂化的从者，是否过于严苛？骑士道精神……”

    “骑士道精神无法修复她的认知偏差，也无法让她成为有效的战斗力。”

    立香头也不回地打断，手指在数据面板上操作着。

    “她现在只是‘资产B-01’，一项因精神瑕疵而需要返厂维修的资产。

    我们的目标是消除瑕疵，恢复其使用价值。”

    阿尔托莉雅沉默了片刻，碧绿的眼眸中闪过一丝复杂。

    她看着立香那专注于数据的侧脸，最终只是说道：“我希望你的方法……真的有效。”

    “有效性将由培训后的绩效数据评估。”

    立香平静地回答，随即启动了某个程序。

    观察室内，柔和但不容抗拒的白光亮起，伴随着立香通过扩音系统传入的、毫无波澜的语音：

    “员工B-01清姬，强制性认知矫正程序启动。第一课：现实辨识。”

    “重复：此地为人理修复有限公司。你的身份为Berserker职阶雇员，编号B-01。

    不存在‘安珍’此一识别目标。你的直属上级为首席执行官藤丸立香。”

    清姬在光芒中剧烈挣扎，发出尖利的抗拒声。

    “否定无效。信息将重复灌输，直至形成条件反射及基础认知。”

    立香关闭了扩音，转向玛修。

    “记录培训过程。每两小时进行一次认知测试，记录正确率变化。

    如果二十四小时内正确率无法达到60%，启动二级强化矫正方案。”

    “是，前辈。”玛修连忙点头，在本子上记录着。

    就在这时，管制室的通讯接了进来，罗曼医生的声音带着一丝紧张：“立香！那个……吉尔伽美什他……他来提交‘报告’了！”

    立香眼神微动。“我马上到。”

    管制室内，气氛比平时更加凝重。

    吉尔伽美什站在中央，依旧是那副桀骜不驯的姿态，但他手中，确实拿着一份……用魔力临时构筑成的、闪烁着金光的“卷轴”。

    这大概就是他理解的“书面报告”了。

    罗曼医生站在控制台旁，一副想靠近又不敢的样子。

    达芬奇亲则坐在不远处，饶有兴致地观察着。

    立香走进来，目光直接落在吉尔伽美什身上。

    “吉尔伽美什顾问，根据流程，报告应提交至我的办公室终端，而非在此当面递交。

    不过，既然你已在此，请陈述你的诉求。”

    英雄王嘴角勾起一抹讽刺的弧度，将手中的金色卷轴随手扔在地上——

    那卷轴在落地前便化作光点消散。