“没问题~保证让我们的‘公司’技术力碾压任何时代~”
“玛修·基列莱特。”
“是！前辈！”
玛修立刻挺直腰板。
“任命你为‘CEO特别助理’，兼任‘盾位安保科长’。
负责我的日程协调、内部文件流转整理，核心区域安保，并在特异点任务中，作为固定战术节点，执行我下达的精确防御指令。”
“是！我一定全力以赴，前辈！”
最后，立香的目光落在两位从者身上。
“所有通过迦勒底系统召唤的从者，均为公司正式雇员，享有《手册》规定的权利，并需履行相应义务。
首次特异点修复任务将在24小时后启动，请各位在此期间熟悉自身权责与业务流程。”
阿尔托莉雅深吸一口气，显然已经阅读了脑中的《手册》。
“御主...不，CEO。我理解效率的重要性。
但《手册》中规定，所有战术行动必须严格按照‘标准作业程序’，这在瞬息万变的战场上是否过于僵化？
骑士的荣耀与临场的判断......”
“僵化的流程优于混乱的自主。”
立香再次打断，语气没有任何商量余地。
“‘标准作业程序’是经过效率模型计算出的最优解，能最大限度降低风险与损耗。
如果你有经过验证的、更高效的战术方案，欢迎形成书面报告，附上数据对比分析，经‘研发部’与我的审核后，可以更新至SOP库。”
阿尔托莉雅沉默了，她感觉自己和这位御主…CEO的思维模式，存在着难以逾越的鸿沟。
“呵。”
墙边传来一声毫不掩饰的嗤笑，吉尔伽美什猩红的瞳孔中满是戏谑。
“真是精彩的表演，杂修。
将王的伟力置于蝼蚁的规则之下？你以为这等儿戏，能约束本王分毫？”
“规则并非为了约束，而是为了确保整体效率。”
立香平静地看向他，好像在看一个难以管理的刺头员工。
“你的力量是公司的宝贵资产，但资产的滥用会导致整体项目风险。
吉尔伽美什先生，作为‘Archer职阶高级顾问’，你的试用期评估将于首次任务后开始。
在此期间，所有行为都将计入你的初始绩效档案。”
她顿了顿，补充道：“顺便提醒，根据《手册》规定，试用期员工若出现重大违规或连续绩效不达标，公司将有权单方面解除雇佣关系，即...遣返英灵座。”
“你敢——！”
吉尔伽美什周身的气势骤然爆发，金色的涟漪瞬间扩散，整个会议室仿佛被无形的压力充斥。
玛修立刻举盾挡在立香身前，阿尔托莉雅也握紧了圣剑。
罗曼医生脸色发白。
唯有立香，依旧面不改色。
她甚至没有做出任何防御姿态，只是静静地注视着英雄王。
“这是公司规定，并非我个人意愿。
员工的去留，由规则和绩效决定，而非私怨。
当然，如果你自信你的价值远超规则，大可用实际行动证明，而非...虚张声势。”
她的语气太平静了，平静到近乎残忍。
那眼神仿佛在说：要么遵守我的规则玩下去，证明你值得我付出资源；要么，就出局。
吉尔伽美什死死地盯着她，那目光几乎要将其洞穿。
良久，他周身的金光和威压如同潮水般退去，只留下一声冰冷到极点的哼声，重新靠回墙上，闭目不语。
但那紧绷的下颌线，显示着他的怒意远未平息。
立香就像没看到刚才剑拔弩张的一幕，转向所有人。
“架构与职责已明确。
接下来24小时，各部门按计划运转。
玛修，协助我从者雇员建立详细能力档案。
达芬奇亲，优先确保首次灵子转移系统稳定。
罗曼医生，你的优化倒计时已经开始。散会。”
她说完，收起魔力投影，径直走向门口，仿佛刚才只是主持了一场再普通不过的周会。
会议室里，剩下的人面面相觑。
阿尔托莉雅看着立香离开的背影，眼神复杂。
吉尔伽美什依旧闭着眼，但紧握的拳头显示出他内心的不平静。
罗曼哀叹着开始翻看脑中那本厚厚的《手册》。
达芬奇亲则笑着开始在自己的设计本上写写画画。
玛修看了看众人，最终小跑着跟上立香，小声而坚定地说：“前辈，我会努力帮上忙